Tittel: Pedagogisk-psykologisk rådgiver

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3050507516

Søknadsfrist: 12-05-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Pedagogisk-psykologisk rådgiver - PPT C

Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) skal hjelpe skolene i arbeidet med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling for bedre å tilrettelegge for alle barn og unge med særlige behov. PPT er Oslo kommunes sakkyndige instans i forbindelse med utarbeidelse av sakkyndige vurderinger.

PP-tjenesten i Oslo er organisert i 6 seksjoner (A-F) med seksjonssjef og assisterende leder. PPT seksjon C dekker bydelene Alna og Stovner. PPT C har 29 fagstillinger som dekker førskole, grunnskole og videregående skole. Teamarbeid og tverrfaglig samarbeid er en sentral del av PPT sitt arbeidsfelt, og det er en fordel med erfaring og gode resultater fra denne type arbeid.
Tilsetting i PPT er betinget av godkjent politiattest.

Arbeidsoppgaver:

Hjelpe skolene i arbeidet med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling for å legge opplæringen bedre til rette for elever med særlige behov.
Sakkyndighetsarbeid: Utredning og vurdering av elever i grunnskole og i videregående skole.

Kvalifikasjoner:
Søker må ha formell utdanning som: Cand.psychol., cand.ed., cand.paed., mastergrad pedagogikk/spes.ped.
Erfaring fra PPT vil bli vektlagt.

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet, Hovedfag/Mastergrad

Personlige egenskaper:
Strukturert og målrettet
Samarbeidsorientert
Tilpasningsdyktig
Selvstendig
Utviklingsorientert
Personlig egnethet vektlegges
Kjennskap til bydelene Alna og Stovner

Vi tilbyr:
Gode pensjonsordninger i Oslo Pensjonsfrosikring As
Et trivelig arbeidsmiljø og gode faglige utviklingsmuligheter
Lønnsplassering 34-44

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no