Tittel: Seksjonsleder

Kontraktstype: Fast

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3892277240

Søknadsfrist: 05-09-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Seksjonsleder for barneverntjenestens egne tiltak - Enhet Barnevern

Barneverntjenesten i Bydel Søndre Nordstrand er en av Norges største barneverntjenester med 82,7 årsverk. Vi er inne i en omorganiseringsprosess hvor vi skal gå fra 5 til 8 seksjoner.

Da en av våre seksjonsledere går over i en annen lederstilling hos oss, har vi ledig fast stilling som seksjonsleder for barneverntjenestens egne tiltak.

Seksjonens ansvarsområde spenner bredt fra bo - oppfølging, rekruttering og oppfølging av egne ventehjem, ulik veiledningskompetanse knyttet til foreldrefunksjoner samt kompetanse knyttet til kartlegging og noe utredning.
Seksjonens ansatte har høy kompetanse, og vi har ambisjoner om ytterligere å utvikle dette i tråd med barn, ungdom og familiers behov i bydelen vår.

Seksjonslederen vil de neste årene få et særskilt ansvar for å starte arbeidet med å utvikle, eller implementere, et metodisk godt tiltak knyttet til ungdom med atferdsutrykk.

Barneverntjenesten er i gang med å sikre bedre prosesser knyttet til medvirkning. Vi deltar i Mitt Liv ledernettverk i Oslo kommune. Vi har også knyttet til oss egne erfaringskonsulenter som skal bidra til videreutvikling av tjenesten.
Tverrfaglig samarbeid og samhandling har stort fokus, og det forventes en proaktiv holdning og innsats for å nå de ambisjonene enheten, bydelen og øvrige samarbeidspartnere har.
Som leder hos oss vil du ha en sentral rolle i videreutviklingen av et åpent og godt barnevern for barn, unge og familier i bydelen vår.

Arbeidsoppgaver:

Fag-, personal- og budsjettansvar for seksjonen
Som en del av ledergruppen kan stillingen tillegges vedtaksmyndighet etter lov om barnevernvertjenester og enhetens delegasjon.
Ansvar for å videreutvikle seksjonen faglig og metodisk
Ansvar for å være en pådriver for samarbeid internt i enheten og eksternt opp mot samarbeidspartnere
Ansvar for å legge til rette for reell medvirkning fra barn, unge og familier i det daglige arbeidet, samt i utviklingsarbeidet ved tjenesten

Kvalifikasjoner:
3- årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom
Solid erfaring fra endringsarbeid. Gjerne fra barnevernsfeltet og 1. linje barnevern, men også annen erfaringsbakgrunn er interessant
Det stilles krav til ledererfaring
Utvise god faglig forståelse
Ønskelig med videreutdanning
Ønskelig med veilederkompetanse
God muntlig og skriftlig formidlingsevne
Det er en fordel med erfaring fra saksbehandlingssystemet Familia
Personlig egnethet vektlegges
Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Utdanningsretning:
Helse-, sosial- og idrettsfag

Utdanningstittel:
Barnevernpedagog, sosionom

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.

Personlige egenskaper:
Trygg i rollen som leder/ koordinator/ veileder
Evne til å tenke utenfor boksen når situasjoner krever det
Svært gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges
Kunne jobbe målrettet og inneha evnen til å strukturere egen arbeidshverdag, samt ta selvstendig beslutninger
Høy arbeidskapasitet
Tydelig og engasjert

Vi tilbyr:
En spennende, krevende og lærerik arbeidshverdag
Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Et arbeidssted opptatt av kompetanse- og fagutvikling
Lederoppfølging månedlig
Kompetanse- og utviklingsmuligheter innen ledelse
Store muligheter for å bidra til å utforme tjenesten til det beste for brukere og samarbeidspartnere
En tjeneste med ambisjoner om kvalitets- og kompetanseutvikling
Avtale om bruk av flexitid
Gode tjeneste- og forsikringsordninger i Oslo pensjonskasse
Lønn etter avtale
S147265

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no