Tittel: Seksjonsleder

Kontraktstype: Fast

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3771496522

Søknadsfrist: 25-04-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Seksjonsleder i Pedagogisk fagsenter. Fast stilling

Pedagogisk fagsenter søker etter en ny seksjonsleder da nåværende leder går over i en annen stilling i enheten.

Pedagogisk fagsenter er en oppfølgings- og veiledningstjeneste som har ansvar for det spesialpedagogiske arbeidet for barn i alderen 0-6 år. Pedagogisk fagsenter er organisert under enhet barnehager, og samarbeider tett med både kommunale- og private barnehager. Vår tjeneste består av tre fagkonsulenter og 30 støttepedagoger- og assistenter. Støttepersonellet jobber direkte med barn i barnehage eller i hjemmet, og sammen med fagkonsulentene følger de opp det spesialpedagogiske arbeidet sammen med foresatte, personalet i barnehagen, samt andre instanser. Seksjonsleder har det overordnede ansvaret for tjenesten.

Arbeidsoppgaver:

Utøve tillitsbasert styring og ledelse
Personal-, økonomi- og fagansvar
Sikre og bidra til god ressursutnyttelse og systematisk arbeid
Sikre et godt tverrfaglig samarbeid for å skape trygge og helhetlige tjenester
Være aktiv bidragsyter både innad i egen enhet og i samarbeid med andre enheter

Kvalifikasjoner:
Utdanning og erfaring innen det spesialpedagogiske feltet
Videreutdanning innen ledelse. Ledererfaring med dokumenterte resultater kan kompensere for formell lederutdanning
Arbeids- og ledererfaring fra kommunal sektor er ønskelig: Pedagogisk Fagsenter, barnehage, PPT,
God forståelse for økonomi- og budsjettarbeid
Mål- og resultatorientert samt gode kommunikasjonsferdigheter
Ønskelig med erfaring fra bruk av elektronisk fagsystemet Gerica
Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1

Utdanningsretning:
Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.

Personlige egenskaper:
Evne til å lede og styre tillitsbasert med høy grad av gjennomføringskraft og resultatoppnåelse
Evne til å jobbe analytisk, systematisk og selvstendig
Evne og interesse for kontinuerlig videreutvikling av tjenesten sammen med ansatte og andre samarbeidspartnere.
Fleksibel, stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
Tett og forpliktende samarbeid med bydelens øvrige fagenheter
Spennende og utfordrende ledelsesfaglige oppgaver
Gode støttefunksjoner i egen enhet og i bydelens administrative stab
Medarbeidere med høy kompetanse og faglig stolthet, og som har brukerens fokus
Medvirkning i bydelens utvikling i å være en bærekraftig, mangfoldig og levende bydel
Lederutvikling
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønnstrinn 49,tilsvarer for tiden kr.617 300,- pr år.

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no