Tittel: Seksjonssjef

Kontraktstype: Fast

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3667378594

Søknadsfrist: 22-01-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Seksjonssjef Barnehagekontoret - Oppvekst og familie

Vil du være med å lede Bydel Nordre Aker inn i fremtiden? Bydel Nordre Aker driver 18 kommunale barnehager, samt har det administrative ansvaret for Oslo kommunes fire by-omfattende barnehager.

I tillegg finnes det i bydelen ett stort antall ikke-kommunale barnehager som samarbeider nært med bydelen om drift og utvikling av tjenestetilbudet.

Barnehagene i bydelen har Oslos mest fornøyde brukere, og scorer høyt også på medarbeidertilfredshet. Vi ser derfor etter deg som kan bidra til å videreføre gode prosesser og resultater, og samtidig bidra med nytenkning og innovasjon innenfor fagområdet.

Barnehagekontoret inngår i avdeling Oppvekst og familie, sammen med Ungdomskontoret (barneverntjenesten, Kultur og forebyggende enhet) NAV og Helsestasjon- og skolehelsetjeneste. Bydel Nordre Aker har et utstrakt tverrfaglig samarbeid - herunder flere spennende prosjekter.
Seksjonssjef Barnehagekontoret har ansvar for drift og utvikling av tjenestetilbudet i sin seksjon, samt medansvar for videreutvikling av tverrfaglig samarbeid. Du må derfor være særlig interessert i å bidra til å sikre helhetlige tjenester til barn, unge og familier på tvers av fagområder, og i samarbeid med innbyggerne våre.

De kommunale barnehagene i bydel Nordre Aker er organisert i fem barnehageområder. Hvert barnehageområde ledes av et styrerteam bestående av områdestyrer og barnehagestyrere. Tverrfaglig ressursteam har en leder for støtteressurser og en leder for ergo-fysioterapitjenesten. Disse utgjør sammen med bydelens og avdelingens øvrige ledelse og stab seksjonssjefens nærmeste samarbeidspartnere.

Bydel Nordre Akers barnehageseksjon har over tid satset på utvikling av helhetlig kvalitet i barnehagetilbudet. Vi har hatt særlig fokus på faglig innhold, kompetanseheving, ledelse og omdømmebygging. Du bør derfor ha kunnskap om og interesse for arbeid med disse områdene. Fra 2018 deltar de kommunale barnehagene i et forskningsbasert utviklingsarbeid «Trygg før 3» - kvalitet for de yngste barna i barnehagen.

Arbeidsoppgaver:

Budsjett og personalansvar innenfor egen seksjon
Faglig ledelse
Tverrfaglig samarbeid (herunder samarbeid med private barnehager)
Innovasjons- og tjenesteutviklings arbeid innenfor fagområdet, samt i Oppvekst – familieavdelingen
Medansvar i for arbeid i avdeling og bydel

Kvalifikasjoner:
Relevant universitet / Høyskole, bør ha videreutdanning i ledelse
Barnehagefaglig kompetanse
Ledererfaring fra overordnet nivå
Kunnskap om kommunal forvaltning

Utdanningsretning:
Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.

Personlige egenskaper:
Gode faglige kunnskaper, erfaringer og interesse for utviklingsarbeid
Samarbeidsevne og fleksibilitet
Kunne omstille seg i takt med nye utfordringer
Personlig egnethet

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Godt arbeidsmiljø og spennende utviklingmuligheter
Flexitid
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter avtale

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no