Tittel: Tjenesteleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3272916468

Søknadsfrist: 08-12-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Tjenesteleder lønnsenheten - Bydel Østensjø

Vi skal ansette ny tjenesteleder til bydelens lønnsenhet. Stillingen er faglig ansvarlig for bydelens lønnsarbeid. Stillingen er tillagt budsjettansvar og personalansvar for fem medarbeidere. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen.

Arbeidsoppgaver:

Ansvarlig for bydelens lønnsregnskap
Personal- og budsjettansvar
Bidra til optimal bruk av kommunens HR-system og forsystemer
Gi opplæring og veiledning til bydelens linjeledere i lønnsspørsmål
Generelt lønnsarbeid, controllerfunksjon og saksbehandling
Andre oppgaver etter avtale

Kvalifikasjoner:
Høgskole-/universitetsutdanning
Relevant erfaring fagområdet lønn/regnskap
Erfaring fra Oslo kommunes HR-system er ønskelig
Gode dataferdigheter
Kunnskap om aktuelt lov- og avtaleverk
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper:
God tallforståelse og interesse for fagområdet lønn og HR
Gode lederegenskaper
Utviklingsorientert, fleksibel og serviceorientert
Ansvarsbevisst, strukturert og nøyaktig
Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
En utfordrende og meningsfylt lederstilling i en virksomhet med krav til kvalitetsutvikling
Lønnstrinn 51 (kr 626 900)
Fleksibel arbeidstid
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no