Tittel: SEKSJONSLEDER

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 2931488618

Søknadsfrist: 22-02-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Vi søker SEKSJONSLEDER - Avdeling for bo- og dagtilbud

Seksjonen består av to samlokaliserte boliger med heldøgns bemanning beliggende i Fossum-/Rommenområdet. Det ytes tjenester til 22 personer med utviklingshemming bosatt i og utenfor boligene. Seksjonen har samlet 23,3 årsverk inkludert seksjonsleder.

Politiattest må foreligge ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver:

Lede medarbeidere i tråd med bydelens mål for kvalitativt god drift og kontinuerlig forbedring og i tråd med ledelsesprinsippene i Oslo kommune
Personal-, budsjett- og fagansvar med fokus på HMS, IA-arbeid, økonomisk styring, internkontroll og avviksbehandling, samt utvikling av tjenesten
Rapportering i henhold til fastsatte mål og tiltak
Arbeidsoppgaver utover egen seksjon, på tvers i avdelingen eller bydelen.

Kvalifikasjoner:
Høgskoleutdanning tilsvarende bachelorgrad og tilleggsutdanning innen ledelse
Relevant ledererfaring innenfor fagfeltet og med dokumenterte resultater.

Utdanningsretning:
Helse-, sosial- og idrettsfag

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.

Personlige egenskaper:
Tydelig og inkluderende
Med relasjons- og kommunikasjonskompetanse
Med godt humør og gode sosiale egenskaper
Du trives med personal- og budsjettansvar
Systematisk og strukturert
Høy gjennomføringsevne
God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Vi tilbyr:
Spennende lederutfordringer og hyggelige kollegaer
Muligheter for kompetanseheving og personlig utvikling
Lønnstrinn 48, som utgjør 581.800 pr. år.
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo pensjonsforsikring

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no