Trondheim kommune ønsker flere ansatte i 100 % stilling, og vi ønsker å legge til rette for dette på ulike måter. Vi ønsker medarbeidere som er motiverte til å prøve nye arbeidstidsordninger, samarbeidsordninger osv
Ansatte som ikke ønsker 100 % stilling bes bemerke det i sin søknad" >
Tittel: Sykepleier
Stillinger: 3
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 27-05-2016
Ved Persaunet helse- og velferdssenter har vi ledige 100 % stillinger for sykepleiere på dag, kveld og natt Trondheim kommune ønsker flere ansatte i 100 % stilling, og vi ønsker å legge til rette for dette på ulike måter. Vi ønsker medarbeidere som er motiverte til å prøve nye arbeidstidsordninger, samarbeidsordninger osv Ansatte som ikke ønsker 100 % stilling bes bemerke det i sin søknad
Persaunet er et nytt helse- og velferdssenter som står ferdig i januar 2017. Det er byens største senter med 96 sykehjemsplasser, 50 omsorgsboliger og aktivitetssenter for seniorer. Bygget er helt nytt, med moderne lokaler og utstyr. Egen bydelskafe, sansehage, trimrom og sykkelparkering. I tillegg har vi stor takterrasse som kan benyttes av brukere og ansatte.
Sykehjemmet består av fire avdelinger med 24 brukere
Hver avdeling er inndelt i tre fløyer à åtte brukere
Omsorgsboligene består av fem etasjer à 10 leiligheter med en egen ansattbase i 1. etasje
Vi søker etter fagfolk som vil være med og starte opp en helt ny enhet, og å bygge opp en ansattgruppe som skal jobbe sammen og sette sitt preg på enheten.
Faglig oppfølging av pasientene i tråd med gjeldende krav til kvalitet
Veiledning av elever, studenter og lærlinger.
Kvalifikasjoner:
Sykepleier med norsk autorisasjon
Gjerne erfaring/videreutdanning i geriatri
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Utdanningstittel:
Sykepleier
Utdanningsretninger:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Faglig dyktig
Jobber systematisk
Kan vise til gode samarbeidsevner og like å jobbe i team
Har interesse for, og glede av å jobbe med eldre
Er positiv, serviceinnstilt og fleksibel
Vil være med å utvikle en ny arbeidsplass i samarbeid med ledelse og kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr:
Utfordrende jobb i en ny enhet i en spennende organisasjon
Store muligheter for faglig og personlig utvikling
Stor påvirkningskraft, og innflytelse i tjenestetilbudet
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no