Tittel: HR Rådgiver

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Leica Geosystems AS

Søknadsfrist: 04-08-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Les mer om Dynamic people > > >

Dynamic People søker Proaktiv forandringsagent søkes!

Hexagon AB er en global, forskningsintensiv teknologivirksomhet innenfor både Software, services og Hardware. Konsernet er en førende global leverandør av 3D-løsninger til design-, måle- og posisjonsutstyr. Hexagon AS er svensk-eiet og børsnotert med en omsetningen på 2,4 mill. euro (2013). Selskapet er representert i det norske markedet med Leica Geosystems as.

Business Support Center (BSC) for Danmark og Norge utfører forretningsmessig support innen områdene Finans, HR og IT. Leica Geosystems Technology (tidligere Mikrofyn) og Leica Geosystems i hhv. Norge og Danmark er virksomheter i Hexagon-gruppen som p.t. supporteres fra BSC.

Vi søker en ny HR Rådgiver for den norske virksomheten lokalisert i Oslo

Stillingen som HR Rådgiver for Norge, vil være lokalisert på vårt HQ i Oslo, adresse på Kalbakken i nye og moderne lokaler. Vi teller i dag 60 ansatte.

Ønsker du en spennende rolle innen HR i et internasjonalt selskap og med markedsledende produkter? På vegne av oppdragsgiver søker vi etter en dyktig HR Rådgiver. Meget viktig at du har bred erfaring med og brenner for HR faget. Du vil i denne rollen få ansvar for en bred palett av HR aktiviteter for Norge og visse oppgaver for Danmark.

Du vil jobbe tett med HR Manager som er lokalisert i Danmark. Vi ser etter deg som både er sterk innen HR faget, er administrativ sterk, og også som har gode mellommenneskelige egenskaper. Er strukturert, selvstendig og har gode samarbeidsevner. Trives i rollen som ledergruppens faglige støttespiller i personalrelaterte problemstillinger.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

Oppfølgning av personalsaker i samarbeid med lokal ledelse og HR Manager.
Veiledning og bistand til ledere med rekrutteringsaktiviteter, herunder rollebeskrivelser, annonsering, intervjuer, evalueringer, lønnsforhandlinger, samt samarbeid med rekrutteringsselskap etc.
Veiledning av ledere og ansatte vedrørende personalpolitikk, HR retningslinjer/program og lovgivning
Sørge for gode introduksjonsrutiner for nyansatte
Veiledning av ledere i forhold til kompetanseutviklingsplaner samt utarbeide oversikter over fremtidig behov for opplæringsaktiviteter og oppfølgning av disse.

Oppdatering av personalhåndboken i tråd med selskapets retningslinjer og gjeldende lovgivning
Ansvar for at lønnsavtaler, pensjonsprogram og øvrige forsikringer er i henhold til godkjente avtaler
Samarbeide med ledelse og HR Manager for å redusere sykefravær og turnover - Coache ledere på dette området
Administrasjon av rutiner rundt SAP registrering og rapportering og bindeledd til payroll administrator knyttet til HR området.

I tillegg øvrige oppgaver som naturlig hører inn under ansvarsområdet
Stillingen rapporterer til fagansvarlig HR Manager lokalisert i Danmark og i stiplet linje til General Manager i Norge.

Det må påregnes noe reisevirksomhet, spesielt i forhold til kontorer i Bergen, Trondheim og Danmark.

Ønskede ferdigheter og kvalifikasjoner:
Høyere utdanning, for eksempel innen HR, økonomi og administrasjon, jus etc.
Minimum 3 års erfaring fra en bred HR generalist stilling. Gjerne med internasjonal erfaring (matrise organisasjon)
Gode ferdigheter i engelsk og norsk. Både muntlig og skriftlig.
Generelt gode data kunnskaper
Erfaring med SAP

Ønskede egenskaper:
Sterke kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
Sterke organisatoriske egenskaper
Gode mellommenneskelige egenskaper og en god samtalepartner
Sterke på problemløsning og forhandlingsteknikk
Proaktiv tilnærming til oppgaver og leveranser
Evne til å jobbe effektivt og meget selvstendig
God evne til og erfaring med å håndtere endringer, utfordringer og vanskelige henvendelser
Høy integritet og høy kompetanse rundt gjeldende lovgivning

Hvorfor skal du jobbe hos oss?
Er du løsningsorientert, operativ, proaktiv og ikke redd for forandringer i hverdagen. Og i tillegg har både lyst og evne til å gjøre en forskjell i en utfordrende hverdag med utviklingsmuligheter i et stort internasjonalt konsern. Da vil vi høre fra deg.

Leica Geosystems er i sterk vekst og har godt kjente produkter som du kan være stolt av å representere. Som medarbeider hos oss kan vi tilby deg en variert, utfordrende og spennende hverdag i et internasjonalt konsern med solid økonomi og med en sterk posisjon i markedet. Vi har et åpent og uformelt arbeidsmiljø, gode forsikringsordninger og konkurransedyktige betingelser.

Vi oppfordrer deg til å plukke opp telefonen og ta en uforpliktende prat med Anders i Dynamic People AS for å få mer informasjon.

Er du egentlig ikke på jakt etter jobb, men syns dette ser spennende ut, så send oss gjerne en uforpliktende mail. Vi kan forsikre deg om at du forblir anonym, og garanterer at vi ikke tar kontakt med nåværende arbeidsgiver.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

jobbportalen.no