Tittel: Salgssjef Vin

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Robert Prizelius AS

Søknadsfrist: 16-08-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Les mer om Dynamic people > > >

Salgssjef Vin

Vi søker etter Salgssjef for vin som har erfaring fra dagligvare Som Salgssjef hos Robert Prizelius vil du være med på å videreutvikle en avdeling og et selskap i vekst. Du vil jobbe opp en ny kanal-retail med alkoholfri vin og du vil få stor påvirkningskraft.

Ditt viktigste ansvarsområde vil være å jobbe opp en ny kanal-retail med alkoholfri vin samt lede 4 selgere som jobber med vin. Du vil jobbe mot innkjøpsansvarlige i dagligvarebransjen. Du vil rapportere til Managing Director og sitte i ledergruppe med marked og produkt.

Arbeidsoppgaver:

Lede og drive salgsavdelingen Horeca Vin
Bygge opp egen kundeportefølje
Vil jobbe tett mot produsent
Sitte i ledergruppe sammen med marked og produktutvikling
Utvikle forretning mot dagligvare på non alcoholic

Vi ser etter seg som:
Har solid salgserfaring og kan vise til gode resultater primært inn mot dagligvare
Er selvgående og nysgjerrig
God forretningsforståelse
Har mye energi
Trives godt i team men må evne å være selvgående
Strukturt i måten du jobber på
Har gode kommunikative egenskaper på norsk og engelsk
Høyere utdannelse, gjerne fra Varehandelens Høyskole

Vi tilbyr:
Konkurransedyktig lønn
Bonus ordning
Godt miljø med høy takhøyde
Vin kurs i ulike moduler
"Flat organisasjonsstruktur"
God opplæring vil bli gitt

For nærmere opplysninger om stillingen:

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

jobbportalen.no