Tittel: Miljøarbeider/Pleiemedarbeider

Stillinger: 7

Kontraktstype: Fast og engasjement

Stillingsprosent: 30 - 82,6%

Sted: Tana

Arbeidsgiver: Tana kommune

Søknadsfrist: 16-02-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Les mer om Tana Kommune > > >

Følg Tana kommune på:

Ledige stillinger ved avdeling for botjenester

Avdeling Botjenesten gir døgnkontinuerlig omsorg til voksne brukere med psykiske lidelser og/eller psykisk utviklingshemming. Brukerne våre bor i egne leiligheter og vi yter tjenestene i deres hjem. Vi trenger nye ansvarsfulle kollegaer med «stå på» humør og evne til å jobbe selvstendig og i team.

Alle stillingene medfører turnusarbeid og arbeidshelger. Ønsker å gjøre dere oppmerksom på at vi pr i dag, for de som går todelt turnus, kjører langhelger i boligene.  I praksis betyr dette at vi i løpet av vår 6 ukers turnusperiode går færre men lengre helgevakter.

Om stillingene:

ID – 516:
Miljøterapeut stilling, 100 % fast. Todelt turnus med en langhelg, på 6 uker. Formelt krav til stilling er 3 årig høgskole innenfor helse og sosial faget, fortrinnsvis vernepleier. Denne stillingen vil også ha noe administrativ tid, fast i sin turnus, da den som tiltrer her vi ha ekstra fagansvar i forbindelse med vedtaksoppfølging på brukerne.  På grunn av et komplekst hjelpebehov hos bruker, vil personlig egnethet også vektlegges.

ID – 517:
Miljøarbeider/pleiemedarbeider stilling, 36,8 % fast. Todelt turnus med to langhelger, i løpet av 6 uker. Ingen formelle krav til utdanning, men erfaring med bruker gruppene fra før, vektlegges.

ID 518:
Miljøarbeider/Pleiemedarbeider stilling, 30 % fast.  Todelt turnus med to langhelger, i løpet av 6 uker. Ingen formelle krav til utdanning, men erfaring med bruker gruppene fra før, vektlegges.

ID 519:
Miljøarbeider/Pleiemedarbeider stilling, 36,27 % fast. Todelt turnus med to langhelger, i løpet av 6 uker. Ingen formelle krav til utdanning, men erfaring med brukergruppene fra før, vektlegges.

ID 520:
Miljøarbeider/Pleiemedarbeider stilling, 30,5 % fast. Todelt turnus med tre arbeidshelger, i løpet av 6 uker. Ingen formelle krav til utdanning, men erfaring med brukergruppene fra før, vektlegges.

ID 521:
Miljøarbeider/Pleiemedarbeider stilling, 35,85 %, engasjement 8 måneder, med mulighet for fast ansettelse. Todelt turnus med to langhelger i løpet av 6 uker. Ingen formelle krav til utdanning, men erfaring med brukergruppene fra før, vektlegges.

ID 522:
Hvilende nattevakt stilling, 82,6 %, fast. Hvilende nattevakter med arbeid annenhver helg. Ingen formelle krav til utdanning men personlig egnethet og erfaring med brukergruppene fra før vektlegges. Nattevaktene er delvis aktiv og passiv. Den passive delen av vakten betales som utrykning, mens den aktive delen er inkludert i fastlønna.

Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig.

Vi mottar bare elektroniske stillingssøknader. I det elektroniske søknadskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis må legges fram ved intervju.

På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24, 9845 TANA. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under personalia.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Skriftlig søknad med CV og godkjente kopier av attester og vitnemål kan sendes Tana kommune, personalavdelingen, 9845 Tana.

Tana kommune

Med engasjerte og kvalifiserte medarbeidere som tar felles ansvar for helheten, er Tana kommune en spennende kommune i vekst og utvikling. Vår arbeidsplass karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Trygghet for våre medarbeidere er også en trygghet for kommunens innbyggere som søker kvalitet i det kommunale tilbudet. Vi vil ha et voksende, integrert og framgangsrikt lokalsamfunn hvor god kommunal service, sammen med et godt utvalg handel og fritidsmuligheter gir høy livskvalitet.

Velkommen til Tana kommune hvor alle vakre, hjelpsomme og vennlige mennesker skaper et levende samfunn hvor latteren preger hverdagen i samspill med kjærlighet til fjorden, vidda, vår kultur og folket!

jobbportalen.no