Tittel: Personalleder

Kontraktstype: Fast

Stillingsprosent: 100%

Sted: Tana

Arbeidsgiver: Tana kommune

Ref.kode: 752

Søknadsfrist: 21-10-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Les mer om Tana Kommune > > >

Følg Tana kommune på:

Ledig stilling som personalleder

Tana kommune har ca.2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, og samisk er offisielt språk i tillegg til norsk.

Vi søker etter engasjert, initiativrik og utviklingsorientert personalleder.

Personalleder skal gjennom godt samspill med øvrige ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og politikere, bidra til at kommunen er en arbeidsplass som vekker engasjement og tilhørighet, hvor ansatte trives og utvikles. Personalleder rapporterer direkte til rådmannen, og samarbeider tett med kommunens ledere, tillitsvalgte og verneombud.

I rollen som personalleder vil du arbeide operativt og strategisk med HR, og tar aktivt del i rekruttering, medarbeiderskap, kompetanse- og organisasjonsutvikling, blant annet gjennom planer og reglementer. Du blir en viktig partner og rådgiver for øvrige ledere i kommunen, og gir lederstøtte innenfor HMS og IA-området. Sykefraværsoppfølging ønsker vi et spesielt fokus på.

Til stillingen hører personal- og økonomiansvar for personalavdelingen som inkluderer språkmedarbeidere og biblioteket. Det må påregnes saksbehandling for utvalg.

Utdanning og kvalifikasjonskrav:

Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen personal/HR eller administrasjonsfag. Vi ønsker at du har ledererfaring og god kunnskap om HMS og IA-arbeidet, spesielt sykefraværsoppfølging.

Vi ønsker at du har gode kunnskaper om offentlig forvaltning, erfaring med lønns- og personalsystemer og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper:
Du har gode lederegenskaper, er trygg og tydelig i lederrollen med en motiverende og inspirerende lederstil.
Du har beslutnings- og gjennomføringsevne og kan utfordre både egne medarbeidere og andre ledere på en positiv og konstruktiv måte.
Du evner å se forbedringsområder på overordnet nivå og å jobbe strukturert, planmessig og målrettet for å finne gode prosesser og rutiner.
Du trives med utfordringer og krevende oppgaver.
Godt humør og åpenhet er en selvfølge for den som besitter stillingen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
En interessant og utviklende jobb i et hektisk, men positiv arbeidsmiljø. Kommunen har gode pensjonsbetingelser gjennom KLP.

Stillingen er ledig for tiltredelse etter nærmere avtale. Lønn etter avtale.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement.

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst full ut søknaden så fullstendigsom mulig. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis må tas med til et eventuelt intervju.

På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24 9845 Tana. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under personalia.

Nærmere opplysninger ved

Tana kommune

Med engasjerte og kvalifiserte medarbeidere som tar felles ansvar for helheten, er Tana kommune en spennende kommune i vekst og utvikling. Vår arbeidsplass karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Trygghet for våre medarbeidere er også en trygghet for kommunens innbyggere som søker kvalitet i det kommunale tilbudet. Vi vil ha et voksende, integrert og framgangsrikt lokalsamfunn hvor god kommunal service, sammen med et godt utvalg handel og fritidsmuligheter gir høy livskvalitet.

Velkommen til Tana kommune hvor alle vakre, hjelpsomme og vennlige mennesker skaper et levende samfunn hvor latteren preger hverdagen i samspill med kjærlighet til fjorden, vidda, vår kultur og folket!

jobbportalen.no