Tittel: Avdelingsleder Depot

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3631959795

Søknadsfrist: 08-12-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder,Depot - Trondheim byarkiv

Trondheim byarkiv er kommunens faginstans innen arkiv. Vi holder til på Arkivsenteret Dora sammen med flere andre arkivinstitusjoner ( se www.arkivsenteret.no) hvor det samarbeides om utviklings-, drifts- og formidlingsoppgaver. Byarkivet har i dag 46 faste ansatte, i tillegg til et varierende antall midlertidig ansatte og praksiskandidater.

Trondheim byarkiv innfører avdelingsledelse og gjennomfører samtidig en endring av enhetens organisasjonsstruktur, og oppretter avdelingene Formidling, Dokumentasjonsforvaltning og Depot. Antall ansatte i hver avdeling vil variere og endres over tid, men det estimeres 12-16 ansatte pr. avdeling.

Vi søker nå etter avdelingsleder med snarlig tiltredelse for avdeling Depot. Avdeling Depot ivaretar oppgaver knyttet til både papirdepot og digitalt depot, samt oppgaver knyttet til
teknisk support og integrasjoner.

Arbeidsoppgaver:

Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner
Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
Være en del av enhetens lederteam
Ansvar for faglig ledelse og utvikling av de funksjoner som er underlagt Depot; papirdepot, digitalt depot, privatarkiv, teknisk support (endrings-, feil- og problemløsning), integrasjon fagsystem/arkiv og ansvar for teknisk utstyr

Kvalifikasjoner:
Relevant arkivfaglig utdannelse på minimum bachelornivå. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet. Utdannelse og realkompetanse innen arkivfag, historie og samlingsforvaltning, samt IT/integrasjoner og offentlig forvaltning og lovverk, vil være spesielt relevant for denne stillingen.
Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjonsferdigheter og som klarer å skape gode relasjoner til andre
Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger
Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
Lyst til å prege utviklingen av Trondheim kommune i årene
som kommer!

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Tilgang til et moderne og innovativt ledelsesutviklingsprogram
Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært
Lønn i tråd med sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no