Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3991658733

Søknadsfrist: 20-01-2019

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder - Helsevakta

Ved Helsevakta er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for ambulerende tjeneste, Trygghetspatruljen.

Helsevakta betjener Trondheim kommunes innbyggere 24/7 ved behov for ikke-planlagte helsetjenester og består av funksjonene vaktsentral, ambulerende tjeneste, legevaktsentral, legevakt, legebil og kommunalt fastlegekontor. Helsevakta flyttet høsten 2018 inn i helt nye lokaler i Mauritz Hansens gate 4 på Øya.

Ambulerende tjeneste, Trygghetspatruljen rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer og i samarbeid med blant annet legevakt, ambulansetjeneste, brann og politi. I tillegg utfører vi planlagte oppdrag på natt for hjemmetjenesten i Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver:

Avdelingsleder for ambulerende tjeneste er én av to avdelingsledere med ansvar for denne funksjonen. Stillingen har helhetlig lederansvar og rapporterer direkte til enhetsleder.
Avdelingsleder ambulerende er del av enhetens lederteam sammen med enhetsleder og avdelingslederne for hhv legetjenester, vaktsentral, legevaktsentral, stasjonær legevakt og legebil. Til beste for brukerne og Helsevakta skal lederteamet utfylle hverandre, fordele arbeidsoppgaver og samarbeide tett seg i mellom, samt med enhetens merkantile stab, fagutviklingssykepleiere og eksterne samarbeidspartnere.
Avdelingslederne på ambulerende tjeneste og vaktsentral er hverandres stedfortredere ved fravær.
Avdelingsleder skal bidra til at enheten når sine mål og sikre god informasjon innad i enheten.
Avdelingsleder vil være sentral i arbeidet med utviklingen av Helsevakta som én enhet.
Avdelingsleder har selvstendige lederoppgaver innenfor drift, personal, fag og økonomi. Dette innebærer blant annet å sørge for en god og forsvarlig daglig drift av tjenesten, utviklingssamtaler, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging av ansatte, strategisk kompetanseplanlegging og en fornuftig ressursutnyttelse.

Kvalifikasjoner:
Offentlig godkjent sykepleier
Erfaring med arbeid i komplekse organisasjoner
Ledererfaring

Ønskelig med:
Lederutdanning
Erfaring fra utviklingsarbeid
Gode IT-kunnskaper

Utdanningsretning:
Ledelsesfag
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningstittel:
Sykepleier

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjonsevner som også innebærer å kommunisere med tydelighet
Utviklingsorientert og evne til omstilling
Vi søker personer med svært gode samarbeidsevner og godt humør
Faglig engasjert
Evnen til å jobbe selvstendig og i team
Stor arbeidskapasitet
Evne til å tenke helhet utover eget ansvarsområde
Personlig egnethet til stillingen vil bli tillagt spesielt stor vekt

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Et godt arbeidsmiljø
Stort faglig fokus
Tilrettelagt for faglig utvikling
Godt tverrfaglig samarbeid
En spennende og utfordrende arbeidshverdag
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no