Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3936342247

Søknadsfrist: 15-10-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder - Lade bo- og aktivitetstilbud

Lade bo- og aktivitetstilbud har fra 1. januar 2019 ledig en fast 100 prosent stillingen som avdelingsleder.

Lade bo- og aktivitetstilbud tilbyr heldøgns helse- og omsorgstjenester, hjemmetjenester og aktivitetstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vi er i dag organisert i fem ulike boliger og fire aktivitetshus. Som en av tre avdelingsledere ved enheten vil du ha et helhetlig lederansvar for flere av disse tjenestestedene.

Vi søker en engasjert og handlekraftig avdelingsleder, som sammen med lederteamet ved Lade bo- og aktivitetstilbud ønsker å videreutvikle tjenesten og enheten.

Arbeidsoppgaver:

Utvikle tjenestetilbudet i tråd med overordnede målsettinger og planer, samt nasjonale retningslinjer og føringer.
Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi.
Sikre riktig kvalitet på tjenestetilbud, i henhold til lov og forskrifter og kommunens målsettinger.
Utvikle medarbeidere og legge til rette for godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:
For stillingen kreves det 3-årig helsefaglig høyskole/universitetsutdanning - bachelornivå
Erfaring innen personal- og fagledelse
Utdanning innen ledelse er ønskelig
Kjennskap til tjenesteområdet
Kunnskap om lovverk og avtaleverk
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og formidlingsevne

Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet.

Personlige egenskaper:
Vi vil ha en leder som:
- er trygg- og utviklingsorientert
- er lagspiller og har gode relasjons- og kommunikasjonsevner
- har en involverende lederstil og gode samarbeidsevner
- har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
Mulighet for å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kollegaer
Ansvar for å være med å utvikle fremtidsrettede tjenester
Være en del av enhetens lederteam
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no