Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3845428878

Søknadsfrist: 05-08-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder - Rosenborg skole

Ved Rosenborg skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Stillingen har ansvarsområder innen personal, fag og økonomi. Avdelingsleder er en del av skolens lederteam, som består av rektor og tre avdelingsledere. Lederteamet har ukentlige møter og jobber tett sammen om de ulike lederoppgavene.

Rosenborg er en ungdomsskole med ca 465 elever. Skolen er mottaksskole for flerspråklige elever i Østbyen bydel. Skolen er organisert i fire avdelinger, 8., 9., 10. trinn og mottak. Hvert trinn ledes av en avdelingsleder. Mottak har en egen koordinator.

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på ledelse av elevers læring med hovedvekt på inkludering og utvikling av en positiv skolekultur preget av gode lærer-elevrelasjoner. Fra og med skoleåret 2018/2019 vil Rosenborg skole samarbeide med organisasjonen MOT.

Lærerne er organisert i arbeidslag på trinn. Hvert arbeidslag består av 50 - 60 elever, tre kontaktlærere og et antall faglærere og miljøarbeidere. Arbeidslaget har felles ansvar for elevene og samarbeider om alle oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

Være en del av skolens lederteam
Delta i kommunens program for lederutvikling
Ha helhetlig lederansvar, inklusive personalansvar for ansatte som er tilknyttet avdelingen
Samarbeide med elever, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
Sikre god kvalitet og faglig høy standard på tilbudet til elevene på trinnet
Utvikle arbeidsmiljøet og oppmuntre til en inkluderende og allsidig kultur blant voksne og elever
Planlegge utvikling og drift av skolen i tett samarbeid med resten av lederteamet
Ha ansvar for timeplanlegging og stillingsberegning i samarbeid med de andre avdelingslederne
Undervise i inntil 20 prosent av stillingen
Utføre de oppgaver rektor til enhver tid delegerer

Kvalifikasjoner:
Kunnskapsrik og med formell, relevant pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå
Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse
Ønskelig med kompetanse innenfor kultur (musikk, sang, dans, erfaring med skoleforestillinger)

Utdanningsretning:
Administrasjon og ledelse
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Reflektert elev- og læringssyn
Evne til å etablere en positiv og støttende relasjon til alle i skolemiljøet
Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr:
Et mangfoldig og utviklingsorientert arbeidsmiljø
Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
En spennende skole med trivelige medarbeidere
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Lønns og arbeidsvilkår etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no