Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3714006118

Søknadsfrist: 18-03-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder Seniorkultur - Kulturenheten

Ved Kulturenheten er det fra 1. juni 2018 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Seniorkultur.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar Kulturenheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Enheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangement på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse.

Kulturenheten har ti avdelinger som hver ledes av en avdelingsleder. Som avdelingsleder for Seniorkultur skal du lede den daglige driften med ansvar for personal, økonomi, administrasjon og tjenestetilbud. Kulturenhetens mål er at seniorer i Trondheim skal ha et mangfoldig og variert kulturtilbud uavhengig av helseutfordringer eller livssituasjon.

Seniorkultur tilbyr en rekke aktiviteter og arrangement med utgangspunkt i målgruppens interesser og funksjonsnivå, bl.a. gjennom Den kulturelle spaserstokken. Kulturenheten har et omfattende kulturtilbud til seniorer med omlag 900 arrangement pr. år på over 200 arenaer med nærmere 30 000 besøkende. Avdelingsleder skal jobbe med brukernære oppgaver i 30-50 prosent av stillingen.

Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet med tilbud til mange ulike brukergrupper. Som del av enhetens lederteam skal avdelingslederne bidra til at Kulturenheten utad oppfattes helhetlig og tydelig. Vi søker etter en person som både ønsker å lede Kulturenhetens arbeid innenfor Seniorkultur, og som kan bidra til drift og utvikling av Kulturenhetens øvrige oppgaver og arbeidsområder.

Arbeidsoppgaver:

Videreutvikle et mangfoldig kulturtilbud av høy kvalitet i tråd med behov og føringer.
Utvikle samarbeidet med eksterne kulturaktører, helse/velferd m.fl.
Lede, veilede og følge opp en personalgruppe med høy kompetanse.
Virksomhetsplanlegging, evaluering og dokumentasjon.
Arbeidstidsplanlegging, administrativt ansvar for økonomi og drift.

Kvalifikasjoner:
Formell 3-årig relevant utdannelse, høyskoleutdanning tilsvarende bachelorgrad.
Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personal- og fagledelse.
Erfaring fra administrasjon, organisasjon og teamledelse.
Bred kulturfaglig kompetanse og interesse for ulike kulturuttrykk.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Dokumenterte resultater fra tidligere jobber innen relevante fagområder.

Utdanningsretning:
Teater / Musikk / Dans
Kunst
Film- / Lyd- / Musikktekniske fag
Medisin / Helse / Sosialfag
Administrasjon og ledelse
Annet

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Evne til å motivere, være samlende, engasjere og inspirere.
Evne til å kombinere kreativitet og struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo.
Evne til å kombinere praktisk arbeid med langsiktig strategisk arbeid.
Systematisk, målrettet og rask til å tilegne seg ny kompetanse.
Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden.
Personlig egnethet og forståelse for enhetens helhetlige oppdrag.

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner.
Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb.
Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester.
Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
En plass i enhetens lederteam.
Tilgang til et moderne og innovativt ledelsesutviklingsprogram.
Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no