Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3641785013

Søknadsfrist: 18-03-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder Ung kultur Lerkendal - Kulturenheten

Ved Kulturenheten er det fra 15. august 2018 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Ung kultur Lerkendal.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar Kulturenheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Enheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangement på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse overfor kulturlivet.

Kulturenheten har ti avdelinger som hver ledes av en avdelingsleder. Som avdelingsleder for Ung kultur Lerkendal skal du lede den daglige driften med ansvar for personal, økonomi, administrasjon og tjenestetilbud for barn og ungdom. Ung kultur Lerkendal drifter i dag tilbud på Ristunet allaktivitetshus og Sunnland skole fem kvelder i uka.

Kulturenhetens barne- og ungdomsarenaer skal være attraktive mestringsarenaer der barn og unge opplever reell innflytelse, har mulighet til å realisere sine ideer og kan utforske og utvikle sine kulturinteresser. Barn og ungdom skal oppleve trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdigheter.

Kulturenheten søker etter en person som har kompetanse innen kultur, sosialfaglig arbeid og ledelse, som skal utvikle nye tilbud til ungdom, drifte fritids- og kulturhus og samarbeide med frivilligheten. Avdelingslederen skal jobbe med brukernære oppgaver i 30-50 prosent av stillingen, noe som innebærer fast arbeid 2,5 kvelder per uke.

Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet med tilbud til mange ulike brukergrupper. Som del av enhetens lederteam skal avdelingslederne bidra til at Kulturenheten utad oppfattes helhetlig og tydelig. Vi søker etter en person som både ønsker å utvikle og lede Kulturenhetens arbeid innenfor Ung kultur Lerkendal, og som kan bidra til drift og utvikling av Kulturenhetens øvrige oppgaver og arbeidsområder.

Arbeidsoppgaver:

Videreutvikle et mangfoldig kulturtilbud av høy kvalitet i tråd med behov og føringer.
Utvikle samarbeidet med eksterne kulturaktører, SLT, BFT, skole, politi m.fl.
Lede, veilede og følge opp en personalgruppe med høy kompetanse.
Virksomhetsplanlegging, evaluering og dokumentasjon.
Arbeidstidsplanlegging, administrativt ansvar for økonomi og drift.

Kvalifikasjoner:
Formell 3-årig relevant utdannelse, høyskoleutdanning tilsvarende bachelorgrad.
Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personal- og fagledelse.
Erfaring fra administrasjon, organisasjon og teamledelse.
Bred kulturfaglig kompetanse og interesse for ulike kulturuttrykk.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Dokumenterte resultater fra tidligere jobber innen relevante fagområder.

Utdanningsretnin:
Teater / Musikk / Dans
Kunst
Film- / Lyd- / Musikktekniske fag
Administrasjon og ledelse
Medisin / Helse / Sosialfag

Annet:
Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Evne til å motivere, være samlende, engasjere og inspirere.
Evne til å kombinere kreativitet og struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo.
Evne til å kombinere praktisk arbeid med langsiktig strategisk arbeid.
Systematisk, målrettet og rask til å tilegne seg ny kompetanse.
Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden.
Personlig egnethet og forståelse for enhetens helhetlige oppdrag.

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner.
Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb.
Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester.
Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
En plass i enhetens lederteam.
Tilgang til et moderne og innovativt ledelsesutviklingsprogram.
Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no