Tittel: Avdelingsleder innkreving

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3850595824

Søknadsfrist: 15-08-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder innkreving - Trondheim kemnerkontor

Trondheim kemnerkontor omorganiserer for å møte morgendagens utfordringer, og søker til ny avdeling Innkreving etter avdelingsleder til fast 100 prosent stilling.

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til sikring av det finansielle hovedgrunnlaget i Norge. Vi er en enhet i Trondheim kommune og har ansvaret for innkreving av skatter og avgifter i Trondheim og Klæbu kommuner. Vi informerer, veileder og kontrollerer næringslivet for å sikre riktig rapportering og etterlevelse av regelverket på lønnsområdet. Vi deltar i et felles samarbeid med statlige etater i bekjempelsen av arbeidslivskriminalitet. Trondheim kemnerkontor leverer gode resultater og har valgt en ny organisering som er fleksibel og godt rustet for raske endringer.

Den nye ledergruppen ved Trondheim kemnerkontor består av to avdelingsledere og kemner. Enheten har ca 45 ansatte og ny organisasjonsstruktur vil være gjeldende fra 1. november 2018.

Avdeling Innkreving er en av to nye avdelinger ved Trondheim kemnerkontor.

Avdelingen skal bidra til å sikre et finansielt hovedgrunnlag for offentlig virksomhet. Avdelingen har ansvar for riktig og forsvarlig håndtering av skatteinnbetalingen. Ved analyse og risikobasert tilnærming iverksetter avdelingen tiltak som sikrer betaling av forfalte, ubetalte krav gjennom frivillig og tvungen innkreving. Skatteregnskapet føres i et eget regnskapssystem ved avdelingen. Skatteinnbetalingen fordeles til skattekreditorene; kommunen, fylkeskommunen og staten. Avdelingen bidrar i arbeidet med analyse og prognosering av skatteinngangen som en del av budsjettarbeidet i kommunen. I tillegg til skatt og avgift har avdelingen ansvaret for tvangsinnkrevingen av ubetalte kommunale avgifter og inkasso av enkelte kommunale krav.

Vi søker til avdeling Innkreving en avdelingsleder som er resultatorientert og som har erfaring fra ledelse av utviklingsarbeid. Du tar ansvar for at avdelingen har god internkontroll og påser at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll. I dette arbeidet vil du med alle våre tilgjengelige ressurser jobbe aktivt med å øke skatteinnbetalingen. Du er personalleder for en gruppe ansatte med spisskompetanse innenfor vårt ansvarsområde, og det blir din oppgave å sørge for at vi i fellesskap realiserer våre mål. I møte med omgivelsene skaper du forutsetninger for positiv samfunnsutvikling. At du er en lagspiller tar vi som en selvfølge, samtidig som du må forplikte deg på våre verdier åpen, kompetent og modig. Det forventes av deg at du viser fasthet på mål, men du får også frihet i tilnærming. Personlig har du en lederstil som nærværende, tilgjengelig og dialogbasert. Høres dette interessant ut hører vi gjerne fra deg.

Innkreving vil bestå av ca 20 årsverk

Arbeidsoppgaver:

Strategisk og operativ ledelse innenfor skatteoppkreverens ansvarsområde
Utvikle publikumstjenester for å møte nye brukerbehov
Etablere kunnskapsgrunnlag om personlige skattytere og personlige skyldnere
Budsjett- og økonomiansvar, drifte og utvikle tjenesten innenfor vedtatte budsjett
Personalansvar for alle ved egen avdeling
Bidra aktivt i lederteam, HMS-gruppe og utviklingsarbeid ved enheten
Delta i prosjekt og utviklingsarbeid ved enheten og i kommunen
Stillingen tillegges andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner:
Høyere relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Ledererfaring med personal, fag og økonomiansvar
Erfaring med ledelse av endrings- og digitaliseringsprosesser
Kjennskap til arbeidsområdet er en fordel
Du behersker norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:
Du god til å kommunisere og skape engasjement
Du er samlende og har god evne til å bygge og utvikle relasjoner
Du må være i stand til å ta aktivt del i en ledergruppe som skal fungere som et team
Du har integritet, pågangsmot og gjennomføringsevne
Du er utviklingsorientert og har vilje til å lede nødvendige endringsprosesser
Du er en god motivator og evner å få frem potensialet i medarbeiderne
Du har god arbeidskapasitet, er målbevisst og resultatorientert
Du er en lojal, trygg og raus leder

Vi tilbyr:
Tilgang til et moderne og innovativt ledelsesutviklingsprogram
Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært
Stillingen lønnes som avdelingsleder, etter avtale
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og eller næringsinteresser for ansatte ved Trondheim kemnerkontor
De første seks månedene regnes som prøvetid

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no