Tittel: Barne- og ungdomsarbeider

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 50%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3447832082

Søknadsfrist: 09-06-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Barne- og ungdomsarbeider - Markaplassen skole

På Markaplassen skole er det med snarlig tiltredelse ledig en fast 50 % stilling som barne- og ungdomsarbeider/miljøarbeider.

Markaplassen skole er en ungdomsskole med ca 470 elever og i overkant av 50 ansatte. Skolen har tre fagledere med ansvar for hvert sitt trinn. Skolens visjon: Vi jakter på mulighetene. Vi skal alltid jakte på talentene i både elever og ansatte.

Arbeidsoppgaver:

Vi er ute etter en stødig og stabil voksen som kan jobbe med elever som har stort behov for forutsigbarhet og trygghet i sin hverdag.
Det vil være behov for å være på jobb hver dag for å møte enkeltelever.
Søkeren må kunne støtte elever i deres faglige og sosiale læring, i nært samarbeid med kontaktlærere og faglærere, og skolens spes.ped.team.

Kvalifikasjoner:
Barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende utdanning

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Barne- og ungdomsarbeider

Utdanningsnivå:
Fagskole / Fagbrev (2 år)

Personlige egenskaper:
Vi ønsker en ansatt som kan framstå som en tydelig voksen, med gode samarbeidsegenskaper og som kan trø til der det trengs.
Vi verdsetter kreativitet og godt humør.
Det er ønskelig med erfaring med elever som har hatt store ulike utfordringer i sin oppvekst.
Den som blir ansatt må tåle et dynamisk arbeidsmiljø og ulike arbeidsoppgaver knyttet til enkeltelever og grupper med elever.
Vi søker noen som er motivert til å yte en helhetlig innsats for skolen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Utviklingsorientert personale
Godt arbeidsmiljø
Gjensidig forpliktende samarbeid og teamarbeid

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no