Tittel: Barnehagelærer

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3797791048

Søknadsfrist: 01-06-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Barnehagelærer - Nissekollen barnehager

Ved Nissekollen barnehager er det fra 1. august 2018 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Nissekollen barnehager som enhet består av husene Nardo barnehage og Blomsterbyen barnehage. Vi har til sammen 144 barn fordelt på åtte team og begge hus er bygd som basebarnehager med en storbarnsbase og en småbarnsbase i hvert bygg.

Begge barnehagene deltar i BARN og rom-nettverket og i Reggio-nettverket i kommunen og har opparbeidet seg god kompetanse i å jobbe godt med det fysiske læringsmiljøet i barnehagen.

Det er også et stort engasjement med tanke på miljøarbeid og Grønt Flagg, og dette preger mange aktiviteter for barn, ansatte og foreldre gjennom hele året.
Fra august 2018 skal enheten delta i et utviklingsarbeid i regi av Høgskolen i Innlandet om barnehagemiljø og krenkelser. Dette vil være vårt hovedfokus de neste to årene og vår vei inn i implementering av ny rammeplan.

Som barnehagelærer hos oss blir du en del av et pulserende fagmiljø og samtidig en viktig person for barn og voksne i oppvekstmiljøet på Nardo.

Arbeidsoppgaver:

Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
Være aktiv i foreldresamarbeidet.
Veilede og motivere kolleger.
Delta og bidra til enhetens utviklingsarbeid.
Samarbeide med de andre avdelingene i barnehagen og ha evne og vilje til å skape gode relasjoner.
Samarbeide med DMMH om utdanning av barnehagelærere

Kvalifikasjoner:
Godkjent barnehagelærerutdanning.
Erfaring og kompetanse i å organisere og lede barnegrupper i gode prosesser.
Erfaring i å veilede kolleger.
Evne og vilje til å jobbe både i team og selvstendig.
God kunnskap om digitale verktøy.

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Barnehagelærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
God relasjonskompetanse.
Evne til å være nær, varm og god leder for barn og medarbeidere.
Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig.
Kreative evner og erfaring med å medvirke og drive utviklingsarbeid.
Erfaring og kompetanse innenfor satsningsområdene våre, Barn og rom og Reggiofilosofien.
Løsningsorientert.
Helse som er forenelig med arbeidets art.

Vi tilbyr:
Et godt arbeidsmiljø med fokus på medvirkning og faglig utvikling.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no