Tittel: Barnehagelærer

Stillinger: 4

Kontraktstype: Fast stilling og Vikariat

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3981574323

Søknadsfrist: 07-12-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Barnehagelærer - Øya barnehage

Ved Øya barnehage er det fra 2. januar 2019 ledig to 100 prosent stillinger som barnehagelærer. I tillegg er det ledig to vikariat i 100 prosent stilling fra 2. januar 2019 til og med 30. juni 2019 med mulighet for forlengelse.

Øya barnehage flyttet inn i nytt barnehageanlegg 1. februar 2016. Barnehagen har åtte barnegrupper, hvorav to grupper er for barn av nyankomne flyktninger. Øya barnehage ser på det fysiske miljøet som en pedagogisk ressurs og er inspirert av Reggio Emilia filosofien.
Barnehagen er med i flere nettverk: Flerkulturell pedagogikk, BARN&Rom og Reggio Emilia nettverk. I tillegg vektlegger vi arbeid med bærekraftig utvikling.

Barnehagen jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid og søker etter personer med kompetanse som kan være med å videreutvikle ØYAFILOSOFIEN og være medskaper av innovative prosesser.

Arbeidsoppgaver:

Pedagogisk ledelse som er klar og tydelig med evne til å inspirere seg selv og sine medarbeidere
Du må kunne organisere både barnegrupper og dine kollegaer i team og i mindre grupper
På basen samarbeider du tett med flere pedagoger og fagarbeidere
Ansvar for det pedagogiske tilbudet og for foreldresamarbeidet
Ansvar for å utvikle og legge til rette for et godt læringsmiljø slik at alle barn får delta aktivt og utforskende
Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Medansvar i arbeidet med tidlig innsats, henvisninger og oppfølging
Medansvar i foreldreveiledning
Videreutvikle barnehagens pedagogisk plattform ut i fra verdier om demokrati hvor barn får delta i ulike prosjekt som stimulerer til barns utforskning og kreative tenkning som beskrives i ØYAFILOSOFIEN
Delta i og lede pedagogiske utviklingsprosesser ut i fra barnehagens verdier og satsinger
Være nyskapende og reflekterende i egen og andres profesjonsutøvelse
Dokumentasjon av pedagogisk arbeid og barns læreprosesser

Kvalifikasjoner:
Utdanning som godkjent barnehagelærer
Kunnskap og interesser som vil tilføre personalgruppen kompetanse som er nødvendig for å utvikle vår pedagogiske profil og satsingsområder
Tilleggsutdanning innen barnekultur og/eller kunst, musikk, dans eller friluftsliv er ønskelig slik at barn får bruke sine "100 språk"
Kompetanse om barns læringsprosesser og barns deltagelse i prosjektarbeid
Kompetanse om pedagogisk dokumentasjon vektlegges
Kompetanse om barns læringsmiljø hvor det legges vekt på relasjonen mellom barn - barn, barn - pedagog og relasjonen mellom barn og dets fysiske miljø vektlegges
Erfaring fra barnehage og arbeid med minoritetsspråklige barnehagebarn og deres familier er ønskelig
God muntlig og skriftlig norsk
Gode IKT-kunnskaper
Helhetlig syn på læring i et demokratisk perspektiv

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Barnehagelærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Raus med evne og vilje til å skape gode relasjoner
Gode samarbeidsevner og evne til å motivere og engasjere andre
Tydelig og trygg i kommunikasjon både skriftlig og muntlig
Empatisk med respekt for andre kulturer og religioner
Spesiell interesse for og ønske om å bidra til barns medvirkning
Fleksibel og endringsvillig
Kreativ, nytenkende og lærende/innovativ
Helse som er forenlig med arbeidets art og tåler intense perioder
Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
En barnehage i kontinuerlig utvikling hvor initiativ og nytenkning verdsettes
En spennende barnehagehverdag
En barnehage som deltar i ulike kompetansenettverk
Et miljø som verdsetter kompetanseutvikling
Et flerkulturelt, positivt og inkluderende arbeidsmiljø
En arbeidsplass som legger til rette for faglig og personlig utvikling
En barnehage som ønsker å gi et godt pedagogisk tilbud til alle barn
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no