Tittel: Barnevernspedagog

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3708369343

Søknadsfrist: 02-03-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Barnevernspedagog/sosionom - Barne- og familietjenesten Heimdal

Barne- og familietjenesten Heimdal har ledig en fast 100 prosent stilling som sosialfaglig oppfølger i Familietiltaket.

Er du god på endringsarbeid i familier? Er du god på å skape relasjoner? Er du fleksibel og strukturert og tåler å stå i krevende situasjoner?
Vi søker etter en fagperson med høy kompetanse og erfaring med å sikre barns utvikling og omsorgssituasjon og som har kunnskap om rus og andre risikofaktorer. Oppgaven er å jobbe tett sammen med høyrisikofamilier for å få til endring som medfører reell bedring av de yngste barnas og familiens situasjon.

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. Tjenesten har helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, og gir bistand til skoler og barnehager for å legge til rette for læring og utvikling hos barn og unge med særlige behov. BFT skal kartlegge og utrede barns og familiers bistandsbehov samt koordinere og kvalitetssikre aktuelle totaltilbudet til barn med hjelp av tiltaks- og individuelle planer. Oppgavene er hjemlet i Lov om helse og omsorgstjenester tjenester, barnevern og opplæring. Vi skal utnytte vår tverrfaglige kompetanse innen helse, pedagogikk, psykologi, barnevern og sosialt arbeid til beste for barn og unge samt deres familier.

Familietiltaket er et forebyggende og helsefremmende tilbud og målet er å fremme trivsel og god helse hos barn, unge og deres familier, samt fremme barn og unges oppvekstsvilkår. Familietiltaket kan tilby barn, unge og deres familier samtaler og ulike former for råd og veiledning både individuelt og i gruppe.

Arbeidsoppgaver:

Jobbe intensivt i høyrisikofamilier der det er alvorlig bekymring for barnets omsorgssituasjon og det er identifisert multiple risikofaktorer i familien
Direkte veiledning og endringsarbeid med familier og deres barn
God samhandling rundt barn av rusmisbrukende foreldre, blant annet med barneverntjenesten og helsetjenesten
Kartleggingsarbeid og rapportering
Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid og ansvarsgrupper
Sikre at barna har en omsorgssituasjon, helse og utvikling som gir gode utviklingsmuligheter og forebygge skjevutvikling
Oppfølgingssamtaler både individuelt og på systemnivå med familier
Den enkelte medarbeider har ansvar for å koordinere og kvalitetssikre totaltilbudet til barn med hjelp av tiltaks- og individuelle planer
Må påregne noe ettermiddags- og kveldsarbeid
Arbeid med barn etter Lov om barneverntjenester og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
Den som tilsettes vil måtte godta endring av arbeidsoppgaver i tråd med behov som oppstår i en organisasjon i utvikling

Kvalifikasjoner:
Barnevernspedagog, sosionom.
Andre med relevant høgskoleutdanning/videreutdanning vil kunne bli vurdert
Ønskelig med praksis fra kommunal barneverntjeneste og kjennskap til kommunalt hjelpeapparat
Erfaring med råd og veiledning til barn, ungdom og foreldre (foreldreveiledning)
Kompetanse på tiltaksmetoder, nettverksarbeid og egnede verktøy for direkte arbeid med familiene og deres nettverk
God kjennskap til kunnskapsbaserte metoder og tiltak som fremmer positiv utvikling og endring hos barn og deres familier samt identifisere multiple risikofaktorer i familien
God dokumentasjonsevne og høy grad av struktur og gjennomføringsevne i journalføring og rapportskriving
Må kunne arbeide selvstendig, systematisk og målrettet etter mål satt i tiltaksplaner
Må kunne arbeide i tverrfaglige og tverretatlige team
Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
Førerkort klasse B

Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningstittel:
Barnevernspedagog, sosionom

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Personlig egnethet, slik som evne til å tåle krevende og sammensatte oppgaver og situasjoner, ha god arbeidskapasitet, evne til refleksjon over enhetens oppdrag og tjenesteutøvelse
Høy stresstoleranse
Ha svært god relasjons- og veiledningskompetanse
Utvise positivitet og tydelighet
Evne til tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
Være fleksibel, engasjert og løsningsfokusert
Ha god forståelse av brukermedvirkning
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, god evne til prosessledelse samt handlingskompetanse
God kunnskap om lovverk og offentlig forvaltning
Utover dette vektlegges sammensetning av ansattegruppa både kompetansemessig og personlig

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Fleksibel arbeidstid
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no