Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 05-01-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Byplankontoret, Avdelingsleder

Ved Byplankontoret er det ledig 100 % stilling som avdelingsleder. Trondheim kommune er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen.

Trondheim er Norges tredje største kommune med ca.185.000 innbyggere. Trondheim kommune har ambisiøse miljømål for bærekraftig byutvikling i en by som preges av rask befolkningsvekst og mange store byggeprosjekt.

Byplankontoret er en enhet med ca. 70 ansatte, og er en av 10 enheter innenfor Byutviklingsområdet. Kontoret arbeider aktivt med å styrke byens utvikling bl.a. gjennom utarbeidelse av overordnede planer og strategier, statistikk og analyser og gjennom behandling av innsendte reguleringsplaner, fradelingssaker og forespørsler om areal- og trafikkforhold.

Trondheim som by har behov for god og helhetlig byplanlegging og rask og presis saksbehandling, derfor ønsker vi oss engasjerte og kompetente fagfolk som kan bidra til å styrke kommunens brede tverrfaglige miljø og delta aktivt inn i det spennende arbeidet med å utvikle byen videre inn i framtiden.

Trondheim kommune er for tiden involvert i mange store og viktige byutviklingsoppgaver både i indre by, i bydelene og på kommunalt og regionalt nivå. Vi har ansvar for å realisere den nylig vedtatte kommuneplanens arealdel, ferdigstille kommuneplanmelding om byutvikling og grønn strek. Vi utarbeider byromsstrategi for Midtbyen og prosjekter vi har i Plansatsingen for store byer i samarbeid med Kommunal og regionaldepartementet inkludert ”En blå Tråd”.

Vi jobber med flere store områdeplaner, kommunedelplaner og behandler en lang rekke større og mindre detaljreguleringer. Byplankontoret jobber tett med Miljøpakken i små og store prosjekt med å gjøre byen til en bærekraftig by der det er lett å leve miljøvennlig. Kommunen arbeider også med Digitalt førstevalg, økt innovasjon, bruk av digitale hjelpemidler og forbedring av rutiner. Byutviklingsområdet i kommunen arbeider med mellomledernivået og det kan bli organisatoriske endringer. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver:

Avdelingsleder vil ha det administrative og faglige ansvaret for nærings- og byomformingsgruppa. Denne gruppa har ansvar for overordnet byutvikling og andre aktiviteter knyttet til byens helhetlige og langsiktige vekst blant annet gjennom oversiktsplanlegging, rullering av kommuneplanens arealdel, overordnede grep for samordnet areal- og transportplanlegging og strategiske valg knyttet til store endringer som påvirker byutviklingen. I tillegg jobber gruppa med større byomformingsoppgaver, behandling av reguleringsplaner med næringsfokus og analyser og statistikk som bidrar til å definere faktagrunnlag i byutviklingen både for interne og eksterne aktører.
Avdelingslederen inngår i ledergruppa på byplankontoret, med byplansjefen som nærmeste overordnede, og har ansvar for å bidra inn i strategiske beslutninger rundt og samordning av byplankontorets samlede aktiviteter. Avdelingslederen har dessuten ansvar for daglig ledelse og oppfølgingen av 10-15 medarbeidere.
Ansatte må påregne endring i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner:
Utdannelse som sivilarkitekt, sivilingeniør, geograf eller tilsvarende.
Minimum 4-5 års praksis innen byplanlegging.
Kunnskap om komplekse byutviklingsprosesser, helhetsplanlegging og/eller kommuneplanarbeid er nødvendig, og erfaring med ABC-planlegging eller andre metoder for samordnet areal- og transportplanlegging blir tillagt vekt.
Erfaring med ledelse og arbeid innen offentlig forvaltning i en større bykommune eller annen politisk styrt organisasjon.
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
Dokumentasjon gjennom godkjente attester og vitnemål.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper:
I kommunen er det nødvendig å ha god forståelse for organisasjon og beslutningshierarki, utøve godt lederskap gjennom dialog og samspill med kolleger både på egen og andre enheter og bidra til ryddige og gode arbeidsforhold innenfor gitte ressurser.

Til alle våre stillinger vektlegger vi kunnskap og interesse for bærekraftig byutvikling, faglig engasjement og god framstillingsevne. Vi ønsker medarbeidere som er løsningsorientert, har fokus på konstruktive prosesser og bryr seg om gode omgivelser som ramme om menneskers liv og virke.
Det er nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trygghet i eget fagfelt, da dette er viktige forutsetninger for å utøve god forvaltning og god ledelse.

Vi tilbyr:
Stillings- og lønnsplassering avtalt i henhold til dine kvalifikasjoner.
Et raust og spennende tverrfaglig miljø
Aktuelle og samfunnsnyttige oppgaver
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Et trivelig kontormiljø med tilholdssted midt i sentrum
Fleksibel arbeidstid
Kommunens pensjons- og forsikringsordninger

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no