Tittel: Byplanlegger

Stillinger: 2

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 05-01-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Byplankontoret, Byplanleggere

Ved Byplankontoret er det ledig to faste 100 % stillinger som byplanleggere. Trondheim kommune er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen.

Trondheim er Norges tredje største kommune med ca.185.000 innbyggere. Trondheim kommune har ambisiøse miljømål for bærekraftig byutvikling i en by som preges av rask befolkningsvekst og mange store byggeprosjekt. Byplankontoret er en enhet med ca. 70 ansatte, og er en av 10 enheter innenfor Byutviklingsområdet. Kontoret arbeider aktivt med å styrke byens utvikling bl.a. gjennom utarbeidelse av overordnede planer og strategier, statistikk og analyser og gjennom behandling av innsendte reguleringsplaner, fradelingssaker og forespørsler om areal- og trafikkforhold.

Trondheim som by har behov for god og helhetlig byplanlegging og rask og presis saksbehandling, derfor ønsker vi oss engasjerte og kompetente fagfolk som kan bidra til å styrke kommunens brede tverrfaglige miljø og delta aktivt inn i det spennende arbeidet med å utvikle byen videre inn i framtiden.

Trondheim kommune er for tiden involvert i mange store og viktige byutviklingsoppgaver både i indre by, i bydelene og på kommunalt og regionalt nivå. Vi har ansvar for å realisere den nylig vedtatte kommuneplanens arealdel, ferdigstille kommuneplanmelding om byutvikling og grønn strek. Vi utarbeider byromsstrategi for Midtbyen og prosjekter vi har i Plansatsingen for store byer i samarbeid med Kommunal og regionaldepartementet inkludert ”En blå Tråd”.

Vi jobber med flere store områdeplaner, kommunedelplaner og behandler en lang rekke større og mindre detaljreguleringer. Byplankontoret jobber tett med Miljøpakken i små og store prosjekt med å gjøre byen til en bærekraftig by der det er lett å leve miljøvennlig. Kommunen arbeider også med Digitalt førstevalg, økt innovasjon, bruk av digitale hjelpemidler og forbedring av rutiner. Byutviklingsområdet i kommunen arbeider med mellomledernivået og det kan bli organisatoriske endringer. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver:

Byplanleggerne blir tildelt faglige oppgaver tilpasset kompetanse og interesser.
Byplanleggerne har ansvar for å rapportere til avdelingsleder, samarbeide med partner og andre kolleger på enheten, og koordinere med ulike fagfelt i kommunen for å frambringe et best mulig kunnskapsgrunnlag.
Byplanleggerne har ansvar for å behandle saker, innkalle til møter, kommunisere med interne og eksterne brukere, utrede problemstillinger og lage saksframlegg som grunnlag for politiske beslutninger
Du kan også bli tildelt oppgaver tilknyttet egenplanlegging i regi av kommunen, eller i prosjekter i samarbeid mellom ulike enheter i kommunen, eller i samarbeid med andre.
Fordi Byplankontoret er knyttet tett opp mot Miljøpakken, vil det også kunne være aktuelt å bistå med kompetanse inn i dette prosjektet.
Ansatte må påregne endring i arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner:
Utdannelse som sivilarkitekt, sivilingeniør, geograf eller tilsvarende.
Minimum 1 års praksis innen byplanlegging.
Kunnskap om helhetlig planlegging i henhold til Plan- og bygningsloven bl.a. kommuneplaner, kommunedelplaner, stedsutvikling, sentrumsplaner, bydelsplaner, samordnet areal- og transportplanlegging blir tillagt vekt.
Beherske relevant verktøy i planleggingen for eksempel ATP-modellen, GIS, Autocad, 3D visualiseringsverktøy og annet verktøy for formidling.

Erfaring innen offentlig forvaltning i en større bykommune eller annen politisk styrt organisasjon er en fordel.
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
Dokumentasjon gjennom godkjente attester og vitnemål.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper:
I kommunen er det nødvendig å ha god forståelse for organisasjon og beslutningshierarki, utøve godt medarbeiderskap gjennom dialog og samspill med kollegaer både på egen og andre enheter og bidra til ryddige og gode arbeidsforhold innenfor gitte ressurser.
Til alle våre stillinger vektlegger vi kunnskap og interesse for bærekraftig byutvikling, faglig engasjement og god framstillingsevne. Vi ønsker medarbeidere som er løsningsorientert, har fokus på konstruktive prosesser og bryr seg om gode omgivelser som ramme om menneskers liv og virke.
Det er nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trygghet i eget fagfelt, da dette er viktige forutsetninger for å utøve god forvaltning

Vi tilbyr:
Stillings- og lønnsplassering avtalt i henhold til dine kvalifikasjoner.
Et raust og spennende tverrfaglig miljø
Aktuelle og samfunnsnyttige oppgaver
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Et trivelig kontormiljø med tilholdssted midt i sentrum
Fleksibel arbeidstid
Kommunens pensjons- og forsikringsordninger

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no