Tittel: Rådgiver

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 01-04-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Charlottenlund ungdomsskole, Rådgiver

Charlottenlund ungdomsskole har ledig fast 100 % stilling som rådgiver med oppstart 01.08.2016
Charlottenlund ungdomsskole er en ungdomsskole med ca. 440 elever. Skolens lærere er organisert i team og trinn. Skolens lederteam består av rektor og tre fagledere.

Rådgiver har kontor i skolens administrasjon
Charlottenlund ungdomsskole er sammen med Charlottenlund videregående skole Universitetsskoler fra og med skoleåret 2015/2016. Skolene samarbeider tett med NTNU, og skal gjennom Universitetsskoleprosjektet drive forskning og utviklingsarbeid til beste for elevens læring og en framtidsrettet lærerutdanning. Lærerne og skoleledelsen har høy kompetanse og skal bidra til å motivere elever og utdanne Norges beste lærere

Vi søker etter en positiv, modig, inkluderende og profesjonell rådgiver med evne og vilje til å drive skolens rådgivningsarbeid på en god måte. Stillingen er i dag tillagt en ressurs til rådgiving på ca. 40 %, resten er undervisning. Hoveddelen av rådgivingen dreier seg om utdannings- og yrkesrådgiving. I undervisningsdelen av stillingen kan det være en fordel å ha spes.ped i fagkretsen.

Charlottenlund ungdomsskole:

Rådgiving
Undervisning

Kvalifikasjoner:
Lærerutdanning og praksis fra skoleverket
Utdanning og erfaring innen rådgiving er en fordel

Utdanningstittel:
Lærer/rådgiver

Utdanningsretninger:
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Vi ønsker en rådgiver som kan lede arbeidet med utdannings- og yrkesrådgiving ved skolen
Kreativitet og godt humør kommer godt med
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
Skolen er preget av stor aktivitet og godt miljø
Dyktige medarbeidere
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no