Tittel: Lærer
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 09-09-2016
Ved Dalgård skole og ressurssenter er det for tiden ledig et vikariat i 80 - 100 % stilling som kontaktlærer på 3. trinn Dalgård skole og ressurssenter består av et stort mangfold på ca. 600 elever og 140 ansatte. De aller fleste elevene tilhører nærskolen på 1.-7. trinn. Ressurssenteret gir opplæring til elever med store og sammensatte behov på 1.-10. trinn for elever fra hele Trondheim kommune. Som medarbeider på Dalgård skole er du en del av et rikt kompetansemiljø
Kontaktlærer med undervisningskompetanse for grunnskolen, for tiden 3. trinn.
Ønsket fagfordypning i engelsk, matematikk eller norsk
Søkere med relevant tilleggskompetanse/ personlige egenskaper/ interesser i forhold til Dalgård skoles elevmangfold ønskes. Som klasseleder må du ha evnen til å stå i en fleksibel og krevende skolehverdag.
Kvalifikasjoner:
Lærerutdanning for grunnskole, 1.-7./ 5.-10
God kompetanse i relasjonsbygging ift alle typer elever er nødvendig
God kompetanse i pedagogisk bruk av IKT
Skolen har svømmehall. Det er ønskelig at den som tilsettes kan være med elever i basseng.
Utdanningstittel:
Lærer
Utdanningsretninger:
Pedagogikk
Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Skolen søker etter lærere som synliggjør sitt engasjement for skoleutvikling.
Vi søker lærere som ønsker å være i utvikling både faglig og sosialt, og som ser tydelig klasseledelse og arbeid med å skape gode relasjoner i gruppa som en sentral forutsetning for elevers læring og utvikling
Samarbeidsevne, fleksibilitet og godt humør er personlige egenskaper som verdsettes høyt
Skolen har elever med ulike hjelpebehov. Den som tilsettes må kunne yte praktisk hjelp i hverdagen, og må også være forberedt på å bistå elever med utagerende atferd
Ettersom noen av våre elever har behov for bistand i garderobesituasjoner og med daglig hygiene, ønsker vi ansatte av begge kjønn.
Vi tilbyr:
Et skolemiljø preget av bred, faglig kompetanse
Engasjerte medarbeidere med godt humør
Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, læring i fellesskap, videreutdanning, kurs og konferanser
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no