Tittel: Enhetsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 16-08-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Trondheim kommune søker Enhetsleder Enhet for rustjenester

Enhet for rustjenester gir støtte til mennesker med rusavhengighet og ofte også psykiske lidelser. Enheten har i 58 ansatte fordelt på nærmere 41 årsverk, og yter tjenester til ca 100 personer
Enheten tilbyr faste og midlertidige boliger, og et eget kvinnetiltak som også inkluderer kriseplasser. Enheten driver også LAV-tiltakene: Gryta aktivitetssenter, skadereduksjon (SR), SUBrosa, helse- og overdoseteam og helsestasjon
I 2016 skal det åpnes et nytt botiltak for målgruppen med 44 plasser ved Jarleveien som også legges til enheten.

Personalet består av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sosionomer og miljøterapeuter.

Arbeidsoppgaver:

Videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med politiske vedtak i dialog med brukere og ansatte.
Utøve god personalledelse gjennom dialog, samhandling og oppfølging.
Ivareta god økonomistyring.
Bidra aktivt i utvikling av hele tjenesteområdet i samarbeid med lederkolleger og rådmann.

Kvalifikasjoner:
Lederutdanning og relevant helse- eller sosialfagutdanning fra høyskole eller universitet
Dokumentert ledererfaring, gjerne fra større organisasjoner med sammensatte tjenestetilbud
Ønskelig med erfaring fra fagområdet

Utdanningsretninger:
Medisin / Helse / Sosialfag
Ledelsesfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Synlig og tydelig leder med gode kommunikative ferdigheter
Evne til å skape gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og tjenestemottakere
Være en samlende og god ”lagleder” for enheten med evne til å få medarbeidere til å vokse
Flink til å implementere overordnede strategiske beslutninger innenfor gitte rammer
Oppnådde resultat og personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:
Spennende lederstilling i en utviklingsorientert organisasjon
Stor påvirkningskraft på viktige tjenesteområder og innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens generelle tjenesteutvikling
Frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
Lønn etter avtale
Ledelsesutvikling

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no