Tittel: Enhetsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 18-10-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Trondheim kommune søker Enhetsleder Heimdal hjemmetjeneste

Ved Heimdal hjemmetjeneste er det ledig stilling som enhetsleder Dette er en spennende og utfordrende lederstilling for den riktige kandidaten. Stillingen innebærer et stort ansvar og gir rikelig mulighet for faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot drift og utvikling av tjenestetilbudet ved enheten samt personalledelse og personalutvikling. Heimdal hjemmetjeneste har i dag ca 49 årsverk fordelt på ca 77 ansatte.

Arbeidsoppgaver:

Skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for brukere og pårørende, innenfor enhetens ramme
Utvikle ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett
Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, og internt i kommunen.
Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering

Kvalifikasjoner:
Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier. Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert.
Ha dokumentert ledererfaring, og i tillegg gjerne lederutdanning
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Utdanningsretninger:
Medisin / Helse / Sosialfag
Ledelsesfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Være en synlig ledertype med gode kommunikative ferdigheter
Det forventes at søker bidrar til å skape samarbeid, samhandling og god kommunikasjon også utover egen enhet. Det er viktig at han/hun tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt, og skaper gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
Lederstøtte fra eget team av fagressurser fra stab og interne tjenester. Tjenesteområdet hjemmetjeneste har et ledernettverk med 13 ledere som støtter hverandre i faglige og ledelsesmessige spørsmål.
Eget lederutviklingsprogram
Enhetsleder rapporterer direkte til kommunaldirektør for helse og velferd.
Lønn gis etter fastlagte avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no