Tittel: Enhetsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 16-08-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Trondheim kommune søker Enhetsleder - Lade Bo- og aktivitetstilbud

Lade Bo- og aktivitetstilbud gir helhetlige tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne, der selvbestemmelse og aktivitet står sentralt. Enheten har i underkant av 150 ansatte fordelt på nærmere 90 årsverk, og yter tjenester til i underkant av 70 personer.

Arbeidsoppgaver:

Videreutvikle tjenestetilbudet i egen enhet i tråd med politiske vedtak, i dialog med brukere, pårørende og ansatte.
Utøve god personalledelse gjennom dialog, samhandling og oppfølging av ansatte.
Følge opp gjennom økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
Bidra aktivt i utvikling av hele tjenesteområdet i samarbeid med lederkolleger og rådmann.

Kvalifikasjoner:
Lederutdanning og relevant fagutdanning fra høyskole eller universitet
Dokumentert ledererfaring, gjerne fra enheter med større og sammensatte tjenestetilbud
Ønskelig med erfaring fra fagområdet

Utdanningsretninger:
Medisin / Helse / Sosialfag
Ledelsesfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Synlig og tydelig leder med gode kommunikative ferdigheter
Evne til å skape gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og tjenestemottakere
Være en samlende og god ”lagleder” for enheten med evne til å få medarbeidere til å vokse
Flink til å implementere overordnede strategiske beslutninger innenfor gitte rammer
Oppnådde resultat og personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:
Spennende lederstilling i en utviklingsorientert organisasjon
Stor påvirkningskraft på viktige tjenesteområder og innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens generelle tjenesteutvikling
Frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
Lønn etter avtale
Utviklingsprogram for ledelse

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no