Tittel: Enhetsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 15-11-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Enhetsleder Valentinlyst helse- og velferdssenter

Dette er en spennende og utfordrende lederstilling for den riktige kandidaten, som får et stort ansvar og rikelig mulighet for faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot personalledelse, drift og utvikling av tjenestetilbudet ved enheten Valentinlyst helse- og velferdssenter enheten består av 54 sykehjemsplasser for beboere med behov for langtidsplass, seks korttidsplasser på forsterket skjermet enhet, og 19 plasser på heldøgns omsorgsboliger.

Enheten har omtrent 108 årsverk Tjenesteområdet har et ledernettverk med 26 ledere som støtter hverandre i faglige og ledelsesmessige spørsmål. Trondheim kommune tilbyr også et eget lederutviklingsprogram der du vil hente støtte, læring og impulser til lederutøvelsen.

Arbeidsoppgaver:

Skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for brukere og pårørende
Utvikle ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett
Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten
Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
Bidra til utvikling av godt tjenestetilbud på tvers i tjenesteområdet
Enhetsleder rapporterer direkte til kommunaldirektør for helse og velferd.

Kvalifikasjoner:
Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier. (Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert)
Ha dokumentert ledererfaring, og i tillegg gjerne lederutdanning.

Utdanningsretninger:
Ledelsesfag
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Evner å bidra til å skape samarbeid, samhandling og god kommunikasjon også utover egen enhet. Det er viktig at han/hun tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt, og skaper gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer.
Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
Lederstøtte fra eget team av fagressurser fra stab og interne tjenester. Tjenesteområdet har et ledernettverk som støtter hverandre i faglige og ledelsesmessige spørsmål
Eget lederutviklingsprogram.
Lønn gis etter fastlagte avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no