SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Fagarbeider

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 50%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3996499883

Søknadsfrist: 13-01-2019

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Fagarbeider - Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge (HABU), avdeling Søndre Husebytun barnebolig er det, med snarest mulig tiltredelse, ledig ett vikariat i 50 prosent stilling for helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider. Vikariatet varer frem til og med 29. april 2019 og med mulig forlengelse.

Stillingsstørrelse i perioden kan bli noe større. Turnusløsning blir avklart underveis i tilsettingsprosessen. Turnus kan derfor bli enten dag/kveld eller natt. Arbeid hver fjerde helg. På avdelingen praktiseres det langvakter på helg.

HABU driver avlastnings- og helsetjenester med utviklings- og funksjonshemmede barn og unge i alderen 0-18 år. Denne utlysningen gjelder for avdeling med ungdommer som bor i egne leiligheter og mottar tjenester der. I tillegg drives det deltidsavlastning i annet hus på samme sted/tun.

Stillingen er i et krevende og spennende jobbmiljø med relativt nyetablert personalgruppe under utvikling.

Personlig egnethet og erfaring vil være viktig i utvelgelsen av kandidater og menn oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver:

Jobbe med ungdommer med sammensatte og kompliserte funksjonsvansker og utviklingshemming.
Jobbe aktivt og tett sammen med kolleger og ungdommene for å få en hverdag som gir mestring og mening.
Arbeide med ungdommer for å utvikle deres sosiale ferdigheter.
Være aktiv i utviklingen av et godt og "tettarbeidende" kollegium.
Delta i kontinuerlig kollegastøtte og -veiledning.
Den som ansettes skal gå inn i team rundt ungdommene og samarbeide med andre; miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.
Bidra til nært samarbeid med ungdommenes familie og skoletilbud.
Oppgavene i arbeidet vil være rundt ungdommene i deres fritid, både i bolig og i fritidsaktiviteter.
Brukerne har tett oppfølging og det kan være både en og to personer sammen med ungdommene.

Kvalifikasjoner:
Helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider.
Personer uten fagbrev men med god og relevant erfaring innen arbeidsområdet vil kunne vurderes.
Svært gjerne erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
Gjerne erfaring fra arbeid med brukere innen autismespekteret.
Best mulig kjennskap til og erfaring med fagområdet makt og tvang/kap. 9.
Referanser oppgis i søknaden.
Førerkort for bil er nødvendig.

Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningstittel:
Helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider

Utdanningsnivå:
Fagskole / Fagbrev (2 år)

Personlige egenskaper:
Du har evne til å bygge relasjon og stå i utfordrende relasjoner over tid.
Du opptrer støttende, med omsorg og er god rollemodell.
Du kan jobbe systematisk og være etterrettelig i dokumentasjon av ditt arbeid.
De som ansettes må ha godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn med adferdsutfordringer.
Du må også kunne klare å stå i en vanskelig situasjon over tid, være tydelig, strukturert og med god samarbeidsevne og støtte til kollegaer.

Vi tilbyr:
Et arbeidsmiljø med dedikerte, motiverte og faglig flinke ansatte i arbeidet med våre brukere.
Kolleger med stor samarbeidsvilje og som er god på å håndtere krevende hverdager med krevende brukere.
Opplæring og tett oppfølging i arbeidet av kolleger og avdelingsleder.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Petter R Haukø Avdelingsleder, tlf: +47 90698238

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

© 2025 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no