Tittel: Kokk

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 60%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 26-06-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Trondheim kommune søker Kokk

Åsveien skole og ressurssenter har ledig fast 60 % stilling som kokk. Åsveien skole og ressurssenter er en barneskole med ca 550 elever på barneskolen og inntil 20 barn i barne- og ungdomsskole i Autismetilbudet.

Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for barn innen autismespekteret Autismetilbudet er en del av Åsveien skole og ressurssenter med nye lokaliteter i Breidablikkveien 39 Personalet på ca 120 ansatte består hovedsaklig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter Skolens SFO gir et tilbud til ca 240 barn.

Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorientert. Åsveien skole og ressurssenter er inne i sitt tredje år med satsingsområdet RESPEKT. Dette er i samarbeid med Nasjonalt senter for læringsmiljø og adferdsforskning i Stavanger. I tillegg til dette har skolen i flere år arbeidet med LOV, læring og vurdering, i samarbeid med universitetet i Østfold.

Arbeidsoppgaver:

Skolen vår er helt ny, og storkjøkkenet er ikke tatt i bruk som storkjøkken per i dag.
Fra høsten 2015 skal vi gi tilbud om skolemåltid daglig i tillegg til at vi vil ha serving i SFO
Stillingen vil ha ansvarsoppgaver knyttet til innkjøp av råvarer, tilberedning og drift av kjøkkenet.
VI vil ha en ansatt på kjøkkenet i tillegg til kokken som vil bidra i arbeidet.

Kvalifikasjoner:
Ønskelig med fagutdannet kokk

Utdanningstittel:
Kokk

Utdanningsnivå:
Videregående skole
Personlige egenskaper
Du må være endrings- og utviklingsorientert og ha stor evne til samarbeid.
Du må være fleksibel og kunne se muligheter.

Vi tilbyr:
Vi kan tilby et godt faglig arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter i nye fine lokaler
Lønn etter sentrale og lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no