Tittel: Geotekniker
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 07-12-2015
Kommunalteknikk er kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk. Enheten har også ansvar for å forvalte og videreutvikle de kommunale parkene, byrom, de bynære grøntområdene, kommunale vann- og avløpsanlegg samt videreutvikle de kommunale vegene. Enheten har ca. 55 ansatte.
Geoteknisk avdeling består av åtte personer, hvorav tre er geoteknikere. Avdelingen har eget feltteam og egen geoteknisk lab. Avdelingen har to hovedoppgaver; geoteknisk bistand til kommunens investeringsprosjekter og geotekniske forvaltningsoppgaver. Trondheim kommune investerer for i størrelsesorden 2 milliarder kroner pr. år i bygge- og anleggsprosjekter.
Det er derfor ønskelig å øke avdelingens kompetanse og kapasitet på geoteknisk rådgivning og prosjektering knyttet til utbyggingsprosjekter. Vi søker derfor etter en erfaren geotekniker med erfaring fra bygge- og anleggsprosjekter. Vår nye geotekniker må også bidra i arbeidet med kvikkleirekartlegging og forvaltning av kunnskapen om byens byggegrunn.
Geoteknisk prosjektering og rådgivning knyttet til kommunens bygge- og anleggsprosjekter
Oppgaver i forbindelse med kvikkleirekartlegging og vurdering av rassikkerhet
Planlegging og saksbehandling i forbindelse med grunnundersøkelser
I tillegg til hovedoppgavene vil arbeidsoppgavene også være diverse geoteknisk arbeid
Kvalifikasjoner:
Utdannelse som sivilingeniør eller tilsvarende, med spesialisering innen geoteknikk
Minst 10 års arbeidserfaring innen geoteknikk fra norske grunnforhold
Må kunne jobbe selvstendig med geoteknisk prosjektering
Beherske norsk meget godt
Utdanningstittel:
Siv.ing./Master innen geoteknikk
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig
Personlig egnethet
Vi tilbyr:
Trondheim kommune kan by på spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø.
Stillings- og lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no