Tittel: Kultur- og ungdomsmedarbeider
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 45%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 11-08-2016
Ved Kulturenheten er det fram til 30.06 2018 ledig et vikariat i 45 % stilling som kultur- og ungdomsmedarbeider ved Ung kultur Heimdal.
Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Ung kultur har ansvar for drift av Kulturenheten sine aktiviteter for ungdom i en bydel, er kontaktpunktet mot andre aktører og samarbeidspartnere innen ungdomsfeltet og skal ha oversikt over ungdomsmiljøet i sin bydel. Samarbeid med frivilligheten og andre aktører om etablering og utvikling av nye møteplasser/fritidstiltak er en viktig del av jobben.
Ung kultur Heimdal drifter to hus: Enter Kulturhus i Rostenhallen har pr. d.d. tilbud mandag, tirsdag, onsdag, torsdag og lørdag. Kattemkjeller´n kultursenter i kjelleren av COOP-PRIX på Kattem har pr.d.d. tilbud mandag, tirsdag og torsdag. I tillegg bidrar virksomheten i utvikling av tilbud på Spongdal/Byneset
Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet, og ansatte innen Ung kultur jobber som regel fast 2,5 kvelder per uke
Kulturenheten sine ungdomsarenaer skal være attraktive og utviklende mestringsarenaer for sosial og kulturell kompetanse. Ungdom skal ha reell innflytelse og kunne realisere sine ideer. Det skal være møteplasser hvor ungdom opplever trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdighet
Stillingene innebærer arbeid med ungdom i åpen virksomhet på kveld og helg
Initiere og utvikle prosjekt med og for ungdom i nærmiljøet
Initiere og drifte ulike aktiviteter innen kultur og fysisk aktivitet sammen med ungdom
Arbeidssted er pr. tiden Enter kulturhus.
Kvalifikasjoner:
Kreativ og ryddig
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
God i team, fleksibel, evne å ta selvstendige avgjørelser
Spisskompetanse innen kultur eller fysisk aktivitet som kan brukes i samhandling med ungdom
Gjerne glad i å lage mat
Interesse for flerkulturelt ungdomsarbeid
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vektlegges
Personlige egenskaper:
Vi ønsker oss ansatte som er modige, innovative og som liker å jobbe med ungdom
Vi trenger voksne som tør stole på at ungdom kan ha de beste ideene og løsningene, som kan arbeide på unges vilkår.
Vi tilbyr:
En viktig og spennende jobb med ungdom i skjæringspunktet mellom kulturfaglig og sosialfaglig arbeid.
Et arbeidsmiljø med medarbeidere og daglig leder med høy faglig kompetanse
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no