Tittel: Landskapsarkitekt
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3296612715
Søknadsfrist: 04-03-2017
Ved Kommunalteknikk er det ledig en fast 100 % stilling som landskapsarkitekt.
Kommunalteknikk har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale parker, bynære grøntområder, kommunal avfallshåndtering og kommunale vann- og avløpsanlegg. Enheten skal også videreutvikle de kommunale vegene. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk og byggeledelse. Enheten har ca. 70 ansatte.
Landskapsarkitektavdelingen har solid kompetanse innen landskapsarkitektur og trekkes inn i ulike prosjekter der denne kompetansen er en naturlig bidragsyter. Dette kan være prosjekter tilknyttet Miljøpakken, utbygging av formålsbygg og idrettsanlegg. Avdelingen har stor pågang og ønsker derfor å øke bemanningen.
Prosjektering og prosjektledelse
Fagansvar landskapsarkitektur i tverrfaglige prosjekter
Forvaltnings- og saksbehandlingsoppgaver
Kvalifikasjoner:
Utdannelse som landskapsarkitekt med mastergrad eller tilsvarende
Minimum tre års yrkeserfaring som landskapsarkitekt
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Det er ønskelig med:
Prosjektledererfaring
Prosjekteringserfaring
Erfaring fra rådgiverfirma eller arkitektfirma
Utdanningsretning:
Arkitekt / Design
Utdanningstittel:
Landskapsarkitekt
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Språk:
Norsk
Vi tilbyr:
Kommunen kan by på spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø.
Vi er en arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet, der de ansatte har stor frihet til å påvirke sin egen arbeidsdag.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no