Tittel: Lærer
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 4072199208
Søknadsfrist: 19-05-2019
Ved Åsvang skole har vi ledig 100 prosent årsvikariat som lærer fra 1. august 2019.
Åsvang skole er en barneskole som ligger på Moholt i Lerkendal bydel. Skolen ligger i et område som gir gode muligheter for varierte læringsarenaer, og uteskole er en praktisk læringsarena vi benytter fast på småtrinnet. Det er kort vei til både Estenstadmarka og sentrum. Skolen var rehabilitert i 2003, og har delvis åpne løsninger. Hvert trinn har sitt areal med tilstøtende grupperom, og personalet jobber i team.
Skoleåret 2019/2020 har vi ca 500 elever. Vi er ca 68 ansatte, og personalet består av lærere, barne- og ungdomsarbeidere, barnevernspedagoger og assistenter. Åsvang skole arbeider med å skape et godt og helhetlig læringsmiljø, og våre utviklingsområder er språkløyper, fagfornyelsen og dybdelæring der vi har fokus på tverrfaglighet. Som ansatt ved Åsvang skole forventes gode faglige kunnskaper. Du må være endrings- og utviklingsorientert og ha stor evne til samarbeid. Du må være fleksibel og løsningsorientert, og du må belage deg på å være kontaktlærer. For å utjevne kjønnsbalansen oppfordrer vi menn til å søke.
Undervisning
Skole-hjem samarbeid
Kontaktlæreransvar vil kunne bli lagt til stillingen
Kvalifikasjoner:
Grunnskolelærerutdanning 1.-7.trinn
Erfaring / kompetanse i klasseledelse
Minimum 30 studiepoeng i norsk, matte eller engelsk
Ønskelig med erfaring fra spes.ped., uteskole, språkløyper og praktisk-estetiske fag
Personlige egenskaper:
Du liker å jobbe i team
Du kan vise til gode samarbeidsevner
Du er faglig dyktig
Personlig egnethet vektlegges
Du er god på relasjonskompetanse
Du er en god og tydelig klasseleder
Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Godt arbeidsmiljø
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no