SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Helsefagarbeider

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 50%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3615200660

Søknadsfrist: 08-12-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Lærer - Charlottenlund ungdomsskole

Charlottenlund ungdomsskole søker etter lærer til et vikariat i 50 % stilling for perioden 01.01.2018 - 31.07.2018.

Charlottenlund ungdomsskole har skoleåret 2017-2018 ca. 460 elever. Skolen er sammen med Kolstad og Saupstad barneskole og Charlottenlund videregående skole Universitetsskoler fra og med skoleåret 2015/2016. Skolene samarbeider tett med NTNU, og skal gjennom Universitetsskoleprosjektet drive forskning og utviklingsarbeid til beste for elevens læring og en framtidsrettet lærerutdanning. Lærerne og skoleledelsen har høy kompetanse og skal bidra til å motivere elever og utdanne Norges beste lærere.

Skolen søker lærer med undervisningskompetanse i musikk.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen er faglærer i musikk og valgfaget Sal og scene.
Det må påregnes undervisning på alle tre trinn.

Kvalifikasjoner:
Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen
Aktuelle fag: Søker må ha formell kompetanse i musikk.
Flere fag i tillegg er positivt

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Charlottenlund ungdomsskole søker etter kompetent og modig lærer som kan yte en innsats både faglig og sosialt
Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
Godt humør er en egenskap skolen etterspør hos alle sine medarbeidere

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Bjørn Ivar Midjo Rektor, tlf: +47 72548960

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

© 2025 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no