Tittel: Lærer
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 60%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3244171766
Søknadsfrist: 18-11-2016
Følg Trondheim kommune på:
Lærer - Skolen St. Olavs hospital
Skolen St. Olavs Hospital har fra 1. januar 2017 ledig en fast 60 % stiling som allmennlærer/grunnskolelærer.
Vår visjon:
«Skolen St. Olavs Hospital, stedet for læring gjennom mestring og gode opplevelser»
Om enheten:
Skolen St. Olavs Hospital sitt ansvar omfatter
• spesialpedagogisk hjelp til barn under opplæringspliktig alder
• grunnskoleopplæring for barn i opplæringspliktig alder
• videregående opplæring
• opplæring spesielt organisert for voksne
• rådgivning
Sør-Trøndelag fylkeskommune har det formelle ansvaret og det økonomiske ansvaret for driften. Skolen administreres av Trondheim kommune.
Arbeidsoppgaver:
Skolen skal være et sted hvor barn og unge lærer gjennom mestring og gode opplevelser i en ellers vanskelig periode i livet, og hvor det er viktig å ta vare på det friske.
Sykehusskolen er en integrert del av sykehuset og inngår i et tett tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper på St. Olavs Hospital. Evne til å bygge og stå i tette, langvarige relasjoner og skape en god dialog med elever, foreldre og sykehusets personale er avgjørende.
Kvalifikasjoner:
Godkjent lærerutdanning og praksis fra skoleverket
Fremragende relasjonelle ferdigheter
Utdanningsretning:
Pedagogikk
Utdanningstittel:
Lærer
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Ved vurdering av søkere vil det legges vekt på personlig egnethet, gode kunnskaper, holdninger og ferdigheter innen:
Tilpasset opplæring
Spesialpedagogisk arbeid
Teamarbeid
Opplæring innenfor grunnleggende ferdigheter (lese, skrive og regne)
Evne til å sette seg inn i elevenes helsevansker
Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
For nærmere opplysninger om stillingen:
Kontaktperson:
Jan Tingstad Rektor, tlf: +47 90581023Trondheim kommune
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no