Tittel: Lærer

Stillinger: 2

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3757052767

Søknadsfrist: 22-04-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Lærer - Steindal skole

Steindal skole har ledig to vikariater som lærer i inntil 100 prosent stilling for skoleåret 2018-2019. Ved ytterligere ledighet av lærere vil tilsetting kunne skje fra samme søkermasse.

Steindal skole er en 1-7 skole med åpen planløsning. Skolen har ca. 360 elever og en skolefritidsordning med ca. 180 elever fra 1.-4.trinn. Skolen har igjennom alle år prioritert utviklingsarbeid og deltatt i mange statlige og kommunale prosjekt. Personalet har utviklet gode rutiner og et pedagogisk innhold som fungerer godt i en åpen skole. Satsningsområdene for 2018-2019 er realfag, lese - og skriveopplæring og IKT.

Steindal skole er praksisskole for lærerutdanninga på NTNU.

Arbeidsoppgaver:

Kontaktlærer kan bli lagt til en av stillingene
Undervisning 1.-7.trinn
Oppfølging av skolens satsningsområder
Samarbeid med skolens personale

Kvalifikasjoner:
Godkjent lærerutdanning med minimum 30 studiepoeng i ett eller flere av basisfagene norsk, engelsk og matematikk.
I tillegg trenger skolen kompetanse innen spesialpedagogikk og praktisk-estetiske fag.
God IKT-kompetanse

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Skolen søker lærere som har et reflektert elev - og læringssyn, og som har evne og vilje til fleksibilitet og samarbeid i team
Engasjerte og tydelige voksne med kompetanse og erfaring innen klasseledelse og vurdering for læring
Personlig egnethet, tilpasningsevne og godt humør vil tillegges stor betydning

Vi tilbyr:
Lønn og arbeidstid etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Et trivelig arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no