Tittel: Miljøterapeut

Stillinger: 2

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 70-100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3289913002

Søknadsfrist: 06-01-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Miljøterapeut - BFT Uteseksjonen

Barne- og familietjenesten, Uteseksjonen i Trondheim, har ledig vikariat som miljøterapeut i 70 % stilling for perioden 01.01.2017 - 31.12.2017, samt ett vikariat i 100 % stilling for perioden 01.01.2017 - 30.06.2017.

Uteseksjonen i Trondheim er et byomfattende tilbud til ungdom i aldersgruppen 13-25 år og jobber ut i fra et rus- og kriminalitetsforebyggende perspektiv.

Uteseksjonens tilbud består av individuell oppfølging etter Lov om barneverntjenester § 4-3 og § 1-3, gruppeaktiviteter, sinnemestring/livsmestring, hasjavvenningskurs og oppsøkende sosialt arbeid i sentrum og andre pressområder. I tillegg har vi et aktivitetsrettet tilbud kalt Lade Motor Racing.
Vi samarbeider nært med andre offentlige og private aktører som har en rolle i forhold til målgruppa.

Arbeidsoppgaver:

Oppsøkende sosialt arbeid i sentrum og andre områder hvor ungdom samles.
Individuelt oppfølgingsarbeid av risikoutsatt ungdom.
Arbeidet vil foregå både på dag- og kveldstid etter oppsatt arbeidsplan.

Kvalifikasjoner:
Søkere må ha minimum 3-årige høyskoleutdannelse som barnevernspedagog/sosionom.
Det er ønskelig med søkere med videreutdanning innen feltet, og erfaring i arbeid med ungdom.
Erfaring fra oppsøkende sosialt arbeid samt annet barnevernfaglig arbeid tillegges vekt.
Søkere må kunne ha gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner, og være datakyndig.

Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningstittel:
Barnevernspedagog/sosionom

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Uteseksjonen søker mennesker som er fleksible og nysgjerrige i møte med ungdom som av ulike årsaker har vanskeligheter med å tilpasse seg samfunnet og dets krav.
Man må være engasjert og modig i møte med både ungdom og samarbeidspartnere for å finne de beste løsninger for hver enkelt.
Handlings- og relasjonskompetanse er viktig i arbeidet, og det kreves at man innehar god forståelse og evne til å jobbe i små og store team.
Stor arbeidskapasitet og evne til å ta selvstendige avgjørelser er viktig.

Vi tilbyr:
Et dynamisk og utviklende arbeidsmiljø, med en arbeidshverdag som sjelden er kjedelig og som man har stor mulighet til å påvirke selv.
Lønn etter sentrale avtaler og etter Trondheim kommunes
lokale avtaler.

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no