Tittel: Miljøterapeut
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 20-11-2015
Åsveien skole og ressurssenter, Autismetilbudet har ledig et vikariat i 100 % stilling som miljøterapeut for perioden 01.01.2016 - 31.07.2016 Åsveien skole og ressurssenter er en barneskole med ca 550 elever på barneskolen og inntil 20 barn i barne- og ungdomsskole i Autismetilbudet.
Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for barn innen autismespekteret. Autismetilbudet er en del av Åsveien skole og ressurssenter med nye lokaliteter i Breidablikkveien 39 Personalet på ca 120 ansatte består hovedsaklig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorientert.
Åsveien skole og ressurssenter er inne i sitt tredje år med satsingsområdet RESPEKT. Dette er i samarbeid med Nasjonalt senter for læringsmiljø og adferdsforskning i Stavanger. I tillegg til dette har skolen i flere år arbeidet med LOV, læring og vurdering, i samarbeid med universitetet i Østfold.
Planlegging og gjennomføring av undervisning i samarbeid med lærer
Samarbeid eksternt og internt, herunder foreldresamarbeid
Veiledning av fagarbeidere og assistenter
Tilsyn i SFO-tid
Arbeidstid i tidsrommet kl. 0730-1630.
Kvalifikasjoner:
Vernepleier, barnevernspedagog eller ergoterapeut (fortrinnsvis vernepleier)
Kompetanse/erfaring med barn innen autismespekteret
Som ansatt ved Åsveien skole og ressurssenter forventes det at du tilegner deg nødvendig kunnskap for å utøve ditt fag.
Utdanningstittel:
Vernepleier/barnevernspedagog/ergoterapeut
Utdanningsretninger:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Du må være forberedt på en fysisk krevende jobb
Du må være endrings- og utviklingsorientert og ha stor evne til samarbeid.
Du må være fleksibel og kunne se muligheter
Tilpasset opplæring står i fokus og elevene skal oppleve voksne som bryr seg.
Vi tilbyr:
Vi kan tilby et godt faglig arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter i nye fine lokaler
Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no