Tittel: Lærer

Stillinger: 5

Kontraktstype: Fast og vikarait

Stillingsprosent: 80-100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 06-05-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Nypvang skole, Lærere

Ved Nypvang skole er det ledig inntil fem lærerstillinger fra 1. august 2016. Det er inntil tre faste stillinger, og inntil to vikariater for skoleåret 2016/2017. Stillingsstørrelsene vil variere fra 80 - 100 % Nypvang skole ligger ca 15 km sør for Trondheim sentrum. Skolen vil neste skoleår ha et elevtall på ca 225 elever, fordelt på sju trinn. Skolen ligger landlig og fritt til på Leinstrand. Vi er en Respekt-skole og våre utviklingsområder er Bedre læringsmiljø og Vurdering for læring. Skolens arbeid bygger på verdiene respekt-ansvar, engasjement, raushet-omsorg.

Arbeidsoppgaver:

Stillingene er pr i dag plassert på 1.-4. trinn og 5.-7. trinn. Dette kan endres i tråd med skolens behov
Stillingene kan bli tillagt kontaktlæreransvar.

Kvalifikasjoner:
allmennlærere/grunnskolelærere/lærere/førskolelærere med godkjent pedagogisk utdanning, med god kompetanse innen klasseledelse og et reflektert forhold til autoritativ
tilnærming

Skolen ønsker lærere med fordypning innen ett eller flere av følgende fag: kunst og håndverk, musikk, engelsk, kroppsøving, spesialpedagogikk og mat og helse. Vi ønsker også erfaring fra begynneropplæring. Andre fagområder kan også være relevante ved tilsetting
God kompetanse innen bruk av IKT-verktøy er nødvendig

Utdanningsretninger:
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Vi søker stabile medarbeidere som er faglig kompetent, fleksibel og løsningsorientert.
En tydelig klasseleder med god relasjons-kompetanse og et reflektert forhold til autoritativ tilnærming
God samarbeidsevne og godt humør er egenskaper som verdsettes høyt.
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
Et engasjert og utviklingsorientert personale

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no