Trondheim kommune Miljøenheten har ledig stilling for samfunnsmedisiner med interesse for byutvikling." >
Tittel: Overlege
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 60%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 31-05-2015
il du jobbe med folkehelse rettet mot byutviklingsspørsmål? Trondheim kommune Miljøenheten har ledig stilling for samfunnsmedisiner med interesse for byutvikling. Miljøenheten har ca 40 ansatte med et bredt ansvars- og kompetanseområde. Samfunnsmedisineren vil i tillegg delta i et samfunnsmedisinsk fagnettverk med flere kommuneoverleger og overlege på smittevern. Stillingen vil gi gode muligheter for personlig og faglig utvikling,
Saksbehandling, rådgivning, informasjon og kommunikasjon innenfor folkehelse knyttet til byutvikling.
Spesielt ansvar for Folkehelselovens kapittel 3 om miljørettet helsevern. Beredskapsplanlegging og ROS-analyser inngår i dette.
Kvalifikasjoner:
Norsk autorisasjon som lege, fortrinnsvis med spesialitet i samfunnsmedisin
Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
Gode IT-kunnskaper
Generell kunnskap om offentlig forvaltning
Interesse for aktuelt lov- og forskriftsverk
Leger som er under spesialisering eller som ønsker å starte en spesialisering kan også komme i betraktning. Likeså leger med bred samfunnsmedisinsk erfaring som mangler spesialiteten.
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Doktorgrad
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige egenskaper:
Vi ønsker en person som er nysgjerrig på andre fagfelt, er løsningsorientert, og har gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft
Du bør være i stand til å motivere og engasjere andre og ha evne til å framstå tydelig i en stor og kompleks organisasjon
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
Et spennende og utfordrende strategisk miljø
Lønn etter avtale, god pensjonsordning og tilrettelegging for spesialisering
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling,
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no