Tittel: Spesialsykepleiere/sykepleiere
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 75%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 04-03-2016
Ved Øya helsehus er det fra d.d. og til og med 31. januar 2017 ledig to vikariater i 75 % stilling for spesialsykepleiere/sykepleiere fortrinnsvis til Kommunal akutt døgnenhet (KAD) Øya helsehus består av fire avdelinger og har 116 korttidsplasser. Tjenestetilbudet er utredning, behandling, lindrende behandling og kommunal akutt døgnenhet.
De som jobber ved helsehuset er sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og aktivitør Øya helsehus har i løpet av høsten 2015 økt kapasiteten på øyeblikkelig døgnplasser slik at det fra 01.01.2016 er 25 plasser.
Vi har derfor et økt behov for sykepleiere med spesialistkompetanse innenfor relevante områder KAD er et tilbud til pasienter som trenger innleggelse for behandling, observasjon, og pleie som kan behandles av lege med almennmedisinsk kompetanse og følges opp av sykepleiere.
Liggetid er 72 timer Som arbeidstaker ved Øya helsehus har du store muligheter til å være med å utvikle kommunehelsetjenesten. Helsehuset er samlokalisert med HIST og NTNU og er naboen til St. Olavs hospital. Vi legger vekt på fagutvikling og kunnskapsbasert praksis i samarbeid med HIST, NTNU og St. Olavs Hospital
Behandling, observasjon og pleie
Fagansvar på kveld og helg
Medikamenthåndtering
Sykepleieprosedyrer
Turnus med helgearbeid, turnus over 26 uker (kalenderplan)
Kvalifikasjoner:
Autorisert sykepleier
Ønskelig med videreutdanning i blant annet geriatri, cardiologi
Ønskelig med erfaring fra relevante arbeidsområder
Utdanningstittel:
Sykepleier
Utdanningsretninger:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsevner
Evne til omstilling
Ansvarsbevisst
Selvstendig
Fleksibel og serviceorientert
Er opptatt av kvalitet og faglig standard
Har interesse for fagutvikling
Vi tilbyr:
Spennende arbeidsplass under utvikling
Teamarbeid og tverrfaglig samarbeid
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
Utfordrende arbeidsoppgaver
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no