Tittel: Rådgiver

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3482668313

Søknadsfrist: 10-09-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Rådgiver barne- og familietjenesten i rådmannens fagstab

Ved Rådmannens faststab er det ledig en fast 100 % stillinger som rådgiver for barne- og familietjenesten med hovedområde barnevern. Kommunen har seks ulike enheter innen barne- og familietjenesten.

Rådmannens fagstab består av vel 75 dyktige og engasjerte medarbeidere med allsidig og solid utdanning og erfaring. Av disse arbeider mellom 15 og 20 rådgivere innenfor oppvekst og utdanning, med et helhetlig ansvar for å realisere kommunens politikk knyttet til barnehage, skole og barne- og familietjenester.

Trondheim kommune søker deg med hode og hjerte for byens barn og unge, og tilbyr nå en spennende og utfordrende stilling som rådgiver innenfor strategisk ledelse og utvikling av barne- og familietjenestene. Du har erfaring fra barnevern, og tverrfaglig samarbeid rundt barn og familier. Du vil arbeide i spenningsfeltet mellom politikk og administrasjon, og være en del av en faglig grunnmur som skal legge grunnlaget for gode politiske beslutninger. Du vil inngå i rådmannens fagstab og arbeide tett på kommunens strategiske ledelse med planlegging av den langsiktige utviklingen av kommunens barne- og familietjeneste.
Stillingen rapporterer til kommunaldirektør for oppvekst og utdanning, og kommunalsjef for barne- og familietjenester.

Grunnleggende verdier for Trondheim kommune er: Åpen, modig og kompetent.

Arbeidsoppgaver:

Bidra til utvikling av helhet og sammenheng i det helhetlige læringsløpet.
Være pådriver for utvikling av barnevernet i kommunen, og samtidig ivareta det tverrfaglige perspektivet.
Veiledning, rådgivning og oppfølging av kommunens barne- og familietjenester.
Analyse-, utrednings- og prosjektarbeid innenfor barne- og familietjenestene.
Utrede og skrive saker for politisk behandling.
Ivareta løpende drifts- og arbeidsoppgaver i nært samarbeid med øvrige rådgivere i rådmannens fagstab.

Kvalifikasjoner:
Solid erfaring og relevant utdanning. Fortrinnsvis sosionom eller barnevernspedagog.
Gjerne relevant videreutdanning innen ledelsessfag.
Erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid, og tverrfaglig samarbeid.
Kunnskap om og forståelse for helhetstenkning på hele oppvekstområdet .
Innsikt i forskning, analyse og utvikling innenfor barn og unges oppvekst og utvikling.
Ledelse av utvikling, prosess, prosjekt og endringsarbeid.
Kunne lede strategiske prosesser.
Svært god formuleringsevne, både muntlig og skriftlig
God organisasjonsforståelse

Utdanningsretning:
Pedagogikk
Ledelsesfag
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningstittel:
Sosionom. Barnevernspedagog.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper:
Evne til samarbeid og å kunne arbeide systematisk og målrettet
God arbeidskapasitet og gjennomføringsevne i et miljø med høyt arbeidstempo
Være samarbeidsorientert, og å kunne by på seg selv
Personlig egnethet tillegges avgjørende betydning

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
En utviklingsorientert organisasjon
Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
Stort ansvar og påvirkningsmulighet
Meningsfylte og utfordrende oppgaver innen oppvekstområdet
Trivsel og samarbeid i et godt fagmiljø
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no