Tittel: Rektor

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3961550305

Søknadsfrist: 18-11-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Rektor - Åsvang skole

Åsvang skole er en barneskole øst i byen. Skolen ligger i et område som gir gode muligheter for varierte læringsarenaer. Det er kort vei både til Estenstadmarka og sentrum.

Et nytt skolebygg med delvis åpne løsninger ble tatt i bruk høsten 2003. Hvert trinn har sitt hjemmeareal, og personalet jobber i team. Skolen er aktiv i skoleutvikling, med realfag og IKT som særlige utviklingsområder. Personalet er
endringsvillig.

Skolen har nært samarbeid med Trondheim kulturskole, korps og idrettslag.

Skolen har i dag:
- 470 elever
- 250 elever i SFO
- Ca. 56 årsverk
- 190 prosent administrasjonsressurs
- SFO-leder i 100 prosent stilling
- 100 prosent merkantil ressurs

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
Forvaltning og kvalitetsutvikling
Økonomistyring og resultatkontroll
Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Kvalifikasjoner:
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte generelle lederkrav, og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Utdanning i skoleledelse vektlegges.

Utdanningsretning:
Pedagogikk
Ledelsesfag
Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
- ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- forvaltning og kvalitetsutvikling
- økonomistyring og resultatkontroll
- samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Det er viktig å sikre godt samarbeide internt og eksternt, samt være samlende for elever og ansatte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Lederutviklingsprogram
Mentorordning
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no