Tittel: Rektor

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3714085334

Søknadsfrist: 11-03-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Rektor - Hårstad skole

Ved Hårstad skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.

Dagens rektor er på vei over i ny rektorstilling i Trondheim kommune. Vi søker derfor etterfølger.

Hårstad skole er en barneskole beliggende i Tillerbyen, sør i byen. Skolen sto ferdig i 1997, bygd etter prinsippene i L97, og er velholdt. Flotte friluftsområder gir gode muligheter for alternative læringsarenaer.

Hårstad skole har åpen og fleksibel løsning. Alle ansatte er organisert i team, og samarbeid er viktig i elevenes læring og utvikling og de voksnes arbeid.

Hårstad skoles visjon er: UNDRE – VÅGE – SKAPE - MESTRE

Skolen har utarbeidet egen pedagogisk plattform som tydeliggjør verdier, lærings- og elevsyn.

Skolen har i dag:
- 353 elever
- 138 barn i SFO
- 44 ansatte
- 280 prosent lederressurs, avdelingsleder skole og avdelingsleder SFO
- 100 prosent merkantil ressurs

Skolens satsingsområder:
- skriving
- et trygt og godt skolemiljø
- systematisk arbeid med IKT-plan

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
Forvaltning og kvalitetsutvikling
Økonomistyring og resultatkontroll
Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Kvalifikasjoner:
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte generelle lederkrav, og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Utdanning i skoleledelse vektlegges.

Utdanningsretning;:
Ledelsesfag
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
- ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- forvaltning og kvalitetsutvikling
- økonomistyring og resultatkontroll
- samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

pråk:
Norsk

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Lederutviklingsprogram
Mentorordning
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no