Tittel: Rektor

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 31-01-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Rektor Jakobsli skole

Jakobsli skole er en helt ny barneskole som skal oppføres i området Overvik/ Jakobsli i byens østre del. I tilknytning til skolen vil det også bli bygget egen idrettshall.

Den nye skolen skal avlaste Ranheim og Charlottenlund skoler og ta elevtallsvekst fra de nye utbyggingsområdene ved Overvik og områdene mot Dragvoll. Skolen vil bli dimensjonert for 700 elever og vil ha ca. 80 ansatte Fra høsten 2016 og fram til det nye skoleanlegget står ferdig i 2019 skal Jakobsli skole drive sin virksomhet i midlertidige lokaler i gamle Ranheim skole.

Fram til oppstart i det nye skoleanlegget vil elevgrunnlaget være barn bosatt i området Olderdalen, totalt ca. 170 – 200 elever. Det er knyttet 100 % merkantil stilling til enheten.

Trondheimsskolen har ”Læring i fellesskap” som overbygging for sitt arbeid. Gjennom tilpasset opplæring skal den enkelte elev få utvikle sine muligheter og oppleve et inkluderende læringsmiljø og størst mulig læringsutbytte.

God dialog med elever og foreldre er viktig Trondheim kommune har et nært samarbeid med lærerutdanningen og forskningsmiljøene ved NTNU, kulturinstitusjoner og næringslivet Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig.

Arbeidsoppgaver:

Tilsette personale
Planlegge innflytting og oppstart i de midlertidige skolelokalene
Bidra i planlegging av det nye skoleanlegget
Bygge opp en ny organisasjon, pedagogisk og kulturelt
Etablere samarbeidsrelasjoner med foreldregruppa og aktører i nærmiljøet
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår lederavtale med rådmannen.

Kvalifikasjoner:
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt
Utdanning og erfaring i skoleledelse vektlegges.

Utdanningsretninger:
Pedagogikk
Ledelsesfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
Forvaltning og kvalitetsutvikling
Økonomistyring og resultatkontroll
Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Mentorordning
Lederutviklingsprogram
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Stillingen lønnes etter sentralt og lokalt inngåtte avtaler. Rådmannen kan vurdere personlig lønnsavtale.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no