Tittel: Rektor

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3928903689

Søknadsfrist: 07-10-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Rektor - Romolslia skole

Ved Romolslia skole er det fra 1. januar 2019 ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.

Romolslia skole er en 1-7 - skole beliggende i naturskjønne omgivelser i grenda Romolslia. Skolen ble bygd i 1975, men er nå totalrenovert og fremstår som en helt ny skole. En kunstgressbane står også til skolens disposisjon.

Skolen har ca. 180 elever og 25 ansatte, hvorav 16 er lærere. Skolen har en merkantilt ansatt i 100 prosent stilling samt en samlet ledelsesressurs på 150 prosent til rådighet.

Romolslia har et godt elevmiljø, et godt skole-/hjem-samarbeid og lavt fravær blant ansatte. Kultur har en sentral plass på skolen. Skolen er med i 1+1 - prosjektet og har tatt i bruk lese- og regneforsterking.

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
Forvaltning og kvalitetsutvikling
Økonomistyring og resultatkontroll
Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Kvalifikasjoner:
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte generelle lederkrav, og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Utdanning i skoleledelse vektlegges.

Utdanningsretning:
Pedagogikk
Ledelsesfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
forvaltning og kvalitetsutvikling
økonomistyring og resultatkontroll
samspill med elever, foreldre og nærmiljø
tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Lederutviklingsprogram
Mentorordning
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no