Tittel: Lærer

Stillinger: 7

Kontraktstype: Fast og Vikariat

Stillingsprosent: Ukjent

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 14-03-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Trondheim kommune søker Lærere Rosten skole

Rosten skole har ledig følgende stillinger for lærere fra 01.08.2015: To faste stillinger i 100 % En fast stilling inntil 100 % Ett vikariat i inntil 100 % for skoleåret 2015/2016 Ett vikariat i 50 % for skoleåret 2015/2016 Ett vikariat i 20 % for skoleåret 2015/2016. Dette vikariatet kan bli lagt som del av annen stilling Ett vikariat i 50 % stilling i perioden 01.08.2015 - 31.12.2015. Engelsk og kunst & håndverk (valgfag). Denne stillingen er lagt til ungdomstrinnet Ved ytterligere behov vil vi benytte innkomne søknader

Vi har behov for følgende:

• Lærere med kompetanse på, og helst erfaring med begynneropplæring
• Spesialpedagoger på både barnetrinn og ungdomstrinn
• Lærere som kan undervise i de fleste fag på barnetrinn
• Kontaktlæreransvar kan bli tillagt noen av stillingene

Rosten skole bygges opp til å bli en 1-10 skole, og vil fra høsten 2015 ha 280 elever, 130 elever på 1.-6. trinn og 150 elever på 8.-10. trinn. Skoleanlegget har en fleksibel og åpen planløsning. Elever og ansatte er organisert i team
Rosten skole er en respektskole med fokus på elevenes læringsmiljø.

Våre satsingsområder er lesing som grunnleggende ferdighet i alle fag, klasseledelse og relasjonsbygging.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Skolen søker etter lærere som er faglig kompetente, fleksible og løsningsorienterte. I tillegg må han/hun ha evne og vilje til å se den enkelte elevs behov. Tydelighet, samarbeidsevne og humør er personlige egenskaper som verdsettes høyt

Andre opplysninger:
Menn oppfordres til å søke
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Rosten skole er en spennende arbeidsplass litt utenom det vanlige. Det at skolen bygges opp, betyr at vi stadig vokser og man har en unik mulighet til å være med på å utvikle skole og SFO

Det at skolen vår vokser, betyr også at vi ansetter nye medarbeidere hvert eneste år. En prioritert oppgave er derfor er å bygge personalet sammen. Vi har derfor stor fokus på sosial trivsel, i og utenfor arbeidstiden. Medarbeiderundersøkelsen fra 2014 viser at personalet trives svært godt, både med hverandre og ledelsen ved skolen.

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale og lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no